Сообщений в теме: 155

[Ola2]

Подскажите, а если у нас часто меняются оклады в штатном (в сторону увеличения), мне нужно каждый раз делать дополнение к тредовому договору?
Добавлено @ [mergetime]1103275890[/mergetime]
ПРосто это будет оч много бумаг

[Sonick]

я в договорах пишу оклад согласно штатному расписанию и пунктик, что может быть увеличен по инициативе организации.
никто пока против увеличения не возражал. странно, правда?

[Lucy]

я в договорах пишу оклад согласно штатному расписанию

Sonick
а штатное расписание прикладываете к договору или знакомите с ним каждого работника под роспись?

[Sonick]

Lucy

а штатное расписание прикладываете к договору или знакомите с ним каждого работника под роспись?

Согласна, пробел возможно получается.
но, в то же время, если бы работника данная формулировка или оклад не устраивали, то не подписал бы, верно?
так что в крайнем случае мона справку написать о размере оклада.
ну в самом деле, не допики же каждый раз составлять!

[Vitalik]

если меняем окладик....

то допник к ТД...

либо по ст.73....вариантом типа нет...

хотя думаю, что даже видя такое нарушение никого к ответственности...административной привлекать не будут.