Сообщений в теме: 7

[rikxaos]

Подскажите, возможно ли на одну вакантную должность оформить двух работников по совместительству на пол ставки каждого?
8 часовой рабочий день -4 часа один 4 второй (в виду больших нагрузок)
организация бюджетная.
Заранее всем спасибо за помощь!

[Тигроля]

rikxaos
Не вижу причин отказать им обоим. Они будут работать не весь день, а только половину (неполное рабочее время)

Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.


Либо, как вариант (если это вам подойдет)
Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяется по соглашению сторон.
Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

[Cof]

rikxaos только не забудьте, что совместительство - это работа за пределами рабочего времени по основной работе.
Или все-таки Вы имеете в виду совмещение?

[rikxaos]

Дело в том, что по штатному расписанию у нас есть одна вакантная дожность водителя (нагрузка очень большая для одного человека), но нам необходимо взять двух людей дабы они работали посменно и уменьшить нагрузку, но не знаем как это провести, как это представить для ревизора.

[Тигроля]

rikxaos

Дело в том, что по штатному расписанию у нас есть одна вакантная дожность водителя

По-моему, одна должность еще не повод работы на этой должности одного человека. Представим, что одному водителю вы, работодатель (по соглашению с ним, работником), предоставили возможность работать неполный рабочий день. Тогда (так как работы у вас от этого меньше не становится) вы вынуждены на оставшуюся часть дня принять другого человека для выполнения оставшейся работы. Так?
Если вас смущают водители, представьте такую ситуацию, допустим, с поваром, который попросил неполный рабочий день, так как у этого повара есть маленький ребенок (вы не можете отказать - ст. 93 ТК), вы вынуждены принять еще одного повара, который выполнял бы работу в оставшееся время рабочего дня (смены), иначе у вас либо люди останутся голодными (заводская столовая), либо бизнес встанет (ресторан, кафе).
Вот таково мое мнение...

[Cof]

rikxaos у водителей какой режим работы?

[rikxaos]

rikxaos у водителей какой режим работы?

8-17

[Cof]

rikxaos ничто не воспрещает Вам оформить на одну единицу 2 и даже более человек. Только, если это совместители, то по действующему на настоящий момент ТК у совместителей есть ограничение в 16 часов в неделю (ст.284 ТК), а значит вы можете оформить только на 0,4 ставки каждого.