Сообщений в теме: 55

[Чеширский кот]

Собственно вопрос вынесен в название темы, других оснований для привлечения нет. Помогите, плз.

[Тигроля]

а работник успевает при этом выполнять свои трудовые обязанности?

[Чеширский кот]

Фактов невыполнения трудовых обязанностей на зафиксировано.

[Тигроля]

Чеширский кот

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

Ваш работник, как я поняла, со своими трудовыми обязанностями справляется. В этом отношении у вас к нему нареканий нет. Поэтому, боюсь, ничего вам не сделать...

P.S. Если работник справляется со своими трудовыми обязанностями, чем вам его сон мешает, на работе-то он, получается, никак не отражается :-)

[Летчик 001]

Чеширский кот
А в чем заключается его трудовая функция?

[yur]

Чеширский кот

Цитата

спит на рабочем месте

Может у него такая болезнь (основание для увольнения)?

[LSM]

Соглашусь с Александр Леонов

Цитата

А в чем заключается его трудовая функция?

Может он сторож ночной

[юнга]

LSM

Цитата

Может он сторож ночной

а че у нас уже ночные сторожа спят на работе?

[LSM]

юнга

Цитата

а че у нас уже ночные сторожа спят на работе?

Есть такие которым разрешено спать, допустим сторож д/сада, еще знаю одних сторожей в офисе, так им вообще диван купили для этого

[LSM]

Цитата

для СНА и купили диванчик есчо и зарплату за сон здоровый платят.

Ну раз купили, то почему бы и не поспать

[Bulichev]

Цитата

Можно ли привлечь к ответсвенности, работника, если он спит на рабочем месте

можно, если только у него в трудовых обязанностях не прописана обязанность спать.
ст. 91 ТК РФ.

[Тигроля]

Bulichev
Судя по сообщениям автора темы, тот работник справляется со своей работой:

Цитата

Фактов невыполнения трудовых обязанностей на зафиксировано.

Просто, видимо, справляется быстрее, чем успевает закончиться рабочий день. За что его наказывать-то, если он такой проворный?

Чеширский кот
Попробуйте загрузить работой так, чтобы времени на сон не осталось

[Профи]

Цитата

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

Выполнение трудовых обязанностей это не только "копать" или "таскать", но еще и соблюдать приказы и распоряжения работодателя, а также Правила ВТР.
Чеширский кот
Тосмотрите что у вас в Правилах ВТР записано, если сон на рабочем месте запрещен, то наказывайте смело. А если нет, то срочно вносите.

Сообщение отредактировал Профи: 02 October 2006 - 10:30

[Чеширский кот]

Он - обычный офисный работник.
У меня логика такая - в ст.91 ТК есть понтие рабочего времени - время, в течение которого работник в соответствии с правиласми ВТР и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. В наших правилах ВТР указано рабочее время - со стольки-то до стольки-то, перерыв для отдыха - со стольки-то до стольки-то. Факт сна зафиксирован в рабочее время, то есть работником нарушены правила ВТР, поскольку в рабочее время он не исполнял своих трудовых обязанностей. В должностной инструкции и трудовом договоре записано, что работник обязан соблюдать правила ВТР.

[Legioner]

Внесите в ПВТР обязанность работника фразочку типа "использовать все рабочее время для производительного труда" и не майтесь в приказе будет у вас написано за нарушение пункта такого то ПВТР объявить выговор такому то.

[юнга]

Цитата

можно, если только у него в трудовых обязанностях не прописана обязанность спать.
ст. 91 ТК РФ.

а если он в носу ковыряет и это не прописано в тд или в ди?
ну или газетку читает например?

[Bulichev]

юнга

Цитата

а если он в носу ковыряет и это не прописано в тд или в ди?
ну или газетку читает например?

можете ковырять газеткой где угодно, но только не на рабочем месте и в не рабочее время.
наказывали и будем наказывать. обжалуйте - себе дороже. гы.

[юнга]

Цитата

наказывали и будем наказывать

еси не секрет на каком основании наказывали?

Добавлено в [mergetime]1159784144[/mergetime]

Цитата

обжалуйте - себе дороже. гы.

видимо выговоры лепите))))

[Bulichev]

юнга

Цитата

еси не секрет на каком основании наказывали?

не исполнение должностных обязанностей. чо тут секретничать, чел сам пишет в объяснительной - устал, мол, задремал, простите больше не буду...

Цитата

видимо выговоры лепите))))

и? да, лепим, ибо никогда не помешают.

[юнга]

Цитата

не исполнение должностных обязанностей.

а если он обязанности исполняет? а тут просто прикорнул на минуточку.. или в должностной инструкции или в тд так и написано - работнику запрещается спать на рабочем месте?

выговоры действительно люди практически не обжалуют.
а увольнять за это пробовали?

[Тигроля]

Мне интересно, с одной стороны, автор темы говорит, что работник спит на рабочем месте, с другой -

Цитата

Фактов невыполнения трудовых обязанностей на зафиксировано.

.

Он их во сне выполняет?
А если фактов невыполнения трудовых обязанностей не было зафиксировано, получается, что работник исправно трудится, не за что его наказывать. В то же время он спит на рабочем месте (в рабочее время?)...
Мистика какая-то...


Кстати, работник спит в рабочее время или после его окончания?

[Bulichev]

юнга

Цитата

а увольнять за это пробовали?

зачем? чел нормально работает и поставленные задачи выполняет.
уволишь, а другой спать не будет, будет уставать и с задачами вовремя справляться не будет.
Тигроля
мистика в том, что ему за нормальную выполненную работу выговоры лепят. вот где мистика и нарушение прав работника, гы

[yur]

Bulichev

Цитата

ел сам пишет в объяснительной - устал, мол, задремал, простите больше не буду...

Других доказательств нет?