Столкнулась с ситуацией, когда на предприятии с большинством работников не заключен трудовой договор, так как большинство работают уже очень давно.
Хуже всего, что никто не хочет оформлять с ними письменные договора - ни руководство, ни сами работники. Принудить-то их ведь нельзя. Но вместе с тем нарушается ТК РФ.
Вопрос: какие будут санкции если с такими работниками все останется как есть?
|
||
|
Нет трудовых договоров
Автор dryad, 11 Oct 2006 19:45
В теме одно сообщение
#1
Отправлено 11 October 2006 - 19:45
#2
Отправлено 11 October 2006 - 19:54
dryad
работодателю - штраф
а вы сами-то кто будете?никто не хочет оформлять с ними письменные договора - ни руководство, ни сами работники.
работникам точно ничего не будеткакие будут санкции если с такими работниками все останется как есть?
работодателю - штраф
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных