Сообщений в теме: 17

[kostear]

Уважаемые господа!
После сдачи крови (донор):
1. предоставляется отгул с сохранением зар/платы в день сдачи
2. и дополнительный оплачиваемый день к отпуску

Возможно ли предоставление 2х дней к отпуску оплачиваемых?

Я дежурю сутки, через двое и использовать день не могу.

Спасибо.

[kostear]

Прошу прощения, но неужели никто не может ответить?

Разрешите тогда хотя бы попросить следующий закон:

Закона РФ от 9 июня 1993 г. N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов"

Кроме этого у меня есть комментарий к 186 статье ТК (если не ошибаюсь), но не могу разобраться действующий он или нет. Ведь столько времени и изменений прошло.

Комментарий к статье 186

1. Доноры крови - это лица, добровольно отдавшие кровь и ее компоненты (плазму, в том числе иммунную, а также клетки крови). В соответствии со ст. 14 Закона РФ от 9 июня 1993 г. N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов" донором может быть любое дееспособное лицо в возрасте от 18 лет, прошедшее медицинское обследование.
2. Работникам, являющимся донорами крови и ее компонентов, предоставляются следующие гарантии:
освобождение от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования;
предоставление другого дня отдыха в случае, если работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу;
предоставление другого дня отдыха в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день;
предоставление дополнительного дня отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов либо присоединение этих дней к ежегодному оплачиваемому отпуску или использование их в другое время.
3. Предоставление донорам указанных гарантий обязательно для работодателей (ст. 6 Закона РФ от 9 июня 1993 г. N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов").
4. В день медицинского обследования, связанного со сдачей крови и ее компонентов, работник должен быть освобожден от работы. Порядок медицинского обследования доноров утвержден Приказом Минздрава России от 14 сентября 2001 г. N 364. Он предполагает явку донора для обследования в отделение (кабинет) учета и комплектования донорских кадров станций переливания крови, отделение (кабинет) переливания крови лечебно-профилактических учреждений и исключает явку донора в день обследования на работу.
5. В день сдачи крови и ее компонентов донор по соглашению с работодателем может выйти на работу. Такая возможность исключается в случаях, когда работник занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Если в день сдачи крови работник вышел на работу, ему предоставляется другой день отдыха. Последний предоставляется по желанию работника. О времени использования этого дня работник должен заблаговременно поставить в известность работодателя. Самовольное использование другого дня отдыха по указанной причине следует рассматривать как нарушение трудовой дисциплины, однако прогулом оно не является (пп. "д" п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2). Во избежание недоразумений целесообразно определять время использования другого дня отдыха (или порядок предупреждения работодателя о времени использования этого дня) по соглашению между донором и работодателем о выходе донора на работу в день сдачи крови.
6. Поскольку при сдаче крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходные и нерабочие праздничные дни предоставление другого дня отдыха является обязанностью работодателя, по желанию работника определяется лишь время использования, а не сам факт предоставления такого дня.
7. Дополнительные дни отдыха после каждого дня сдачи крови могут быть либо использованы сразу вслед за днем сдачи крови, либо присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использованы в любое другое время в течение календарного года. Право выбора времени использования этих дней принадлежит работнику, однако о желании присоединить их к отпуску он должен известить работодателя заблаговременно, как минимум перед очередной сдачей крови.
Использование указанных дней возможно в течение года со дня сдачи крови. Работник должен заблаговременно поставить работодателя в известность о своем намерении.
8. Гарантии в виде освобождения от работы и дополнительных дней отдыха, а также компенсации в виде сохранения среднего заработка за дни сдачи крови и дополнительные дни отдыха предоставляются всем донорам, независимо от того, возмездно или безвозмездно сдается ими кровь и ее компоненты.

Но я работаю во вредных условиях труда, не выйти на работу я не могу, поскольку тогда придется отменять плановые операции, как быть в таком случае?

Прокомментируйте пожалуйста?

Спасибо!

Сообщение отредактировал kostear: 21 February 2007 - 07:57

[Лысый]

Возможно ли предоставление 2х дней к отпуску оплачиваемых?

ДА.
Мы так делаем когда работник в выходной день кровь сдает. Тут по его выбору.

[kostear]

ДА.
Мы так делаем когда работник в выходной день кровь сдает. Тут по его выбору.

Спасибо, что ответили.

А как мне добиться что бы мне предоставили эти два дня?
Я написал заявление на два дня, а мне дали один.

[andrewgross]

kostear

Но я работаю во вредных условиях труда, не выйти на работу я не могу, поскольку тогда придется отменять плановые операции, как быть в таком случае

Такой ситуации законодательство не предусматривает.
Если донор работает во вредных (тяжелых) условиях, выход на работу ему в этот день запрещен, ибо своим выходом он ставит под угрозу свое здоровье и здоровье окружающих.

[Андрей Б.]

канечна никого не хочу обидеть, но уж больно напоминает вопрос автора темы другой вопросик - в конкурсе правовая россия (гарант)

[igz]

А как донорство оформить документально? Я хочу сдать кровь для знакомого, попавшего в ДТП. Кому мне надо заяву писать по этому поводу? Генеральному? И вообще, надо ли что-то писать?
И каков порядок получения дополнительного дня отдыха? Я хочу взять день отдыха в январе 2008 года - как об этом правильно известить работодателя?

[Лысый]

Я хочу сдать кровь для знакомого, попавшего в ДТП. Кому мне надо заяву писать по этому поводу?

По поводу сдачи ров ничего писать работодателю не нужно. Когда дадут справку о сдае крови. Пишите заявление на имя работодателя, в свободной форме, прилагаете справку. На всякий случай возьмите входящий номер заявления и копию справки сделайте.

[igz]

Лысый, спасибо.

[Svetlana7]

Можно поднять тему?

Мы так делаем когда работник в выходной день кровь сдает. Тут по его выбору.

вот с этим я не согласна. Разве по ТК предусмотренно 2 выходных дня?
Если работник сдал кровь в свой выходной день, то пожалуйста, один день дополнительного дня отдыха в любое время, а второй то за что?

[Oksana N]

Можно поднять тему?

Мы так делаем когда работник в выходной день кровь сдает. Тут по его выбору.

вот с этим я не согласна. Разве по ТК предусмотренно 2 выходных дня?
Если работник сдал кровь в свой выходной день, то пожалуйста, один день дополнительного дня отдыха в любое время, а второй то за что?

Второй день предоставить придется. См. ч. 3 ст. 186 ТК РФ "в случае сдачи крови... в выходной день...работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха". и ч. 5 ст. 186 ТК устанавливает оплату "сохраняет средний заработок за дни сдачи и представленные в связи с этим дни отдыха".

[Svetlana7]

ч. 3 ст. 186 как раз и предусматривает компенсацию выходного дня работника другим днем отдыха, а не дополнительным. Кодексом не предусмотрено предоставление 2 дней. Согласна с тем, что за работником сохраняется средний заработок, но только для тех дней, когда он в день сдачи крови был осовбожден от работы (за количество не рабочих часов например) и выходной день.

[Капитон]

Svetlana7

компенсацию выходного дня работника другим днем отдыха, а не дополнительным

см ч 3 другой день 1 день
ч.4 ст186ТК + дополнительный день еще +1

Интереснее то, что по ч.3 другой предоставляется, если работник был в ежегодном оплачиваемом (основном или дополнительном) отпуске (ст115,116 ТК) или в выходной (111) или в нерабочий праздничный день (112). На это перечень исчерпан.
отпуск по ст 173 (для лиц, совмещающих работу с обучением) и пр. целевые отпуска не входят

[Romio]

Как думаете, если работник сдал кровь во время командировки, на сколько дней отдыха он имеет право? Один или два?

[Northem]

сколько крови уже утекло.. тьфу ты..сколько времени уже утекло с первого поста...ужас..а меньше крови от этого юристам не портят... а в чем разница между тем, что он сдал в командировке или не в командировке?? имеется ввиду, когда он возвращался из командировки в выходной день???

[Romio]

ну давайте упростим и пусть это будет будний день, в который выполнялось задание р/дателя. Разница в том, что вопрос работы в день сдачи крови с РД не согласовывался.

[mooner]

Разница в том, что вопрос работы в день сдачи крови с РД не согласовывался.

И что?
Где Вы видите что бы ТК связывал с этим какие-то последствия?

[Romio]

Разница в том, что вопрос работы в день сдачи крови с РД не согласовывался.

И что?
Где Вы видите что бы ТК связывал с этим какие-то последствия?

в ТК и вижу. право на отдых возникает при условии согласия р/дателя на работу работника в этот день. Нет согласия, нет права.