Все-таки хоть тема штрафов и закрыта, видимо в связи с тем, что ушла не туда.
Хотелось бы поднять вопрос в другом ключе.
Вот если нельзя штрафовать за прогулы и т.п., можно ли что-либо подобное сделать с соблюдением внутреннего распорядка, ну там за курение в неположенном месте, за распивание спиртных напитков? или у нас впринципе нельзя рублем наказать, а может просто писать по другом, за опоздание минус 10% премии? при этом ставить з/п минималку, а все остальное в премию?
Добавлено в [mergetime]1173306723[/mergetime]
ну, очень хочется этих оболтусов рублем наказать, неужели до сих пор никто выхода не нашел?
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 12
#2
Отправлено 08 March 2007 - 04:40
не люблю в жизни две вещи:можно ли что-либо подобное сделать с соблюдением внутреннего распорядка, ну там за курение в неположенном месте, за распивание спиртных напитков? или у нас впринципе нельзя рублем наказать,
1. бестолковых "инициативников"
2. гуманоидов
примечание: гуманоиды мне горазо симпатичнее
зы: только лишение премии, это максимум
зызы: аффтор пусцть убьется головой аб стену (за игнорирование поиска)
#3
-Дохтур-
Отправлено 08 March 2007 - 22:13
ukspor
Тот факт что Вы сами держите в рабочем процессе оболтусов - Вам жирный минус...
еще раз - действующее законодательство предусматривает много законных способов воздействия на лень, нерадивость, некомпетентность, лживость, и разгильдяйство наемных работников...
если сами не могете уяснить как и чего - платите зарплату тому кадровику который это реально наладит и запустит в работу, и не надо будет задавать примитивных вопросов - типа как оштрафовать...как рублем наказать и и т.п.
к юристам в кадровых перепертиях прибегают в сложных случаях, мало урегулированных законодательно, коллизиях и анализе каждого конкретного случая...
вообще-то меры воздействия на реальных оболтусов предусмотрены действующим законодательством, просто или у Вас кадровики зря зарплату получают и не могут запустить реальный механизм санкций за нарушения, или Вы лох, которому проще всего это лишить рублем...за что можно в итоге попав на подкованного и принципиального работника получить по самые помидоры...хочется этих оболтусов рублем наказать
Тот факт что Вы сами держите в рабочем процессе оболтусов - Вам жирный минус...
еще раз - действующее законодательство предусматривает много законных способов воздействия на лень, нерадивость, некомпетентность, лживость, и разгильдяйство наемных работников...
если сами не могете уяснить как и чего - платите зарплату тому кадровику который это реально наладит и запустит в работу, и не надо будет задавать примитивных вопросов - типа как оштрафовать...как рублем наказать и и т.п.
к юристам в кадровых перепертиях прибегают в сложных случаях, мало урегулированных законодательно, коллизиях и анализе каждого конкретного случая...
#5
-Дохтур-
Отправлено 09 March 2007 - 22:54
ukspor ну вот, обиделись небось? а ведь напрасно, т.к. хоть правда-матка и режет глаз, но правдой остается, как никрути))))
просто Вы изначально задали задачу из серии "и на фуй как сесть и рыбку как съесть"
тем более, Вы сами в курсе что такое "штрафные вычеты" из зарплаты )))
просто Вы изначально задали задачу из серии "и на фуй как сесть и рыбку как съесть"
тем более, Вы сами в курсе что такое "штрафные вычеты" из зарплаты )))
#6
Отправлено 10 March 2007 - 13:10
Крепитесь!мило... спасибо за доброжелательность и желание помочь
imho выбирайте соответсвующую систему оплаты труда, стимулирование персонала гораздо лучший способ обеспечения дисциплины труда, чем любые меры наказания. Старожилы могли бы и подсказать куда "тыкать" где уже обсуждались подобные вопросы. 
#7
Отправлено 15 March 2007 - 02:11
Старожилы могли бы и подсказать куда "тыкать" где уже обсуждались подобные вопросы.
вот ведь могли бы, а не подсказали. А если бы все решалось так просто
то наверное, так бы вопрос не стоял. А там эх, работяги - слесари с ними только рублемстимулирование персонала гораздо лучший способ обеспечения дисциплины труда
#8
Отправлено 15 March 2007 - 09:30
ukspor
Старожилы, конечно, могли бы. Да не обязаны никому ничем.
Вопрос Ваш больше организационный, чем юридический. Принцип, думаю, Вам известен: провинился - получай дисциплинарку, получил дисциплинарку - шиш тебе премия.
Старожилы, конечно, могли бы. Да не обязаны никому ничем.
Вопрос Ваш больше организационный, чем юридический. Принцип, думаю, Вам известен: провинился - получай дисциплинарку, получил дисциплинарку - шиш тебе премия.
#9
-GENRIH-V-
Отправлено 15 March 2007 - 12:33
ну, очень хочется этих оболтусов рублем наказать, неужели до сих пор никто выхода не нашел?
Почему бы вам не пойти в ГАИ работать, там система штрафов оболтусов давно работает.
#10
Отправлено 15 March 2007 - 13:41
Летчик-2
а что входит в понятие №2?не люблю в жизни две вещи:
1. бестолковых "инициативников"
2. гуманоидов
GENRIH-V
Расскажите?!Почему бы вам не пойти в ГАИ работать, там система штрафов оболтусов давно работает.
#11
-GENRIH-V-
Отправлено 15 March 2007 - 17:07
Расскажите?!
Читайте правила дорожного движения там расписаны все штрафы,
сразу приступайте,
берите полосатую палку и выходите на дорогу,
удачи.
#13
-GENRIH-V-
Отправлено 15 March 2007 - 21:12
Об этом серъёзно нельзя, жаль что вы этого не понимаете, сочувствую.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
