Сообщений в теме: 19

[SvetLanaaa]

Организацию г. Москвы, путем вынесения всякого рода постановлений по вопросу производства работ вынуждают вступить в профсоюз со ссылкой на трехстороннее соглашение между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей.
Сотрудники и наше руководство, естественно, против. Кому нужны дополнительные хлопоты, если толку от этого никакого.
Вопрос: Обязательно ли это для работодателей? Чем грозит отказ от вступления в профсоюз (представители этих органов можно сказать ставят палки в колеса, если откажешься).
Есть ли на данном форуме представители организаций, которые создали у себя профсобзную организацию и стали членами профсоюза.
Какие плюсы всего этого и минусы, не считая взносов от сотрудников?
Есть ли те, кто отказался и живет спокойно?

Добавлено в [mergetime]1179224087[/mergetime]
Пардон, с разделом ошиблась, как перенести в Трудовое право?

[SvetLanaaa]

неужели никто не сталкивался?

[Northem]

не совсем понимаю вопрос... ессесно никто обязать кудато вступить не может..для работников профсоюз эт гуд..для работодателей как ни странно эт тож гуд порой бывает..

[Plivet]

Для РД профсоюз ГУД в первую очередь.
А вот работникам тоже иногда перепадает...

[SvetLanaaa]

для работников профсоюз эт гуд

У нас работники не ущемлены

[Орокон]

SvetLanaaa
для начала, расскажите, что у вас получают работники от РД

зы: только не надо рассказывать о таких мегаДостижениях цивилизации как "оформление согласно ТК" зарплата "белая", выплачиваемая работнику два раза в месяц, оплачиваемые отпуска / периоды вр. нетрудоспособности ... это как бы подразумевается ... а что еще , сверх ТК?

[Негодяй]

SvetLanaaa
Для начала, скажите, интересы кого вы собираетесь отстаивать (без пафоса только)

[SvetLanaaa]

У нас никто из работников не хочет вступать в профсоюз, не хочет платить взносы.
Работники у нас действительно не ущемлены, заработная плата, не скажу, что велика, но и не маленькая. Выплачивается по ТК. Все действительно по закону и оформления и все выплаты, даже отпуск не 28 календарных дней по ТК, а 30, т.к. иногда возможны задержки или командировки (но это лишь иногда).
Что же касается вступления в профсоюз, так это даже не инициатива наших сотрудников или работодателя. Это своего рода вымогательство со стороны как раз-таки самого объединения профсоюзов.
Они пришли к нас на стройку, вызвали на комиссию и спросили: Есть профсоюзная организация? Нет? Значит обязаны создать. Если не создадите, мы Вам не позволим работать в регионе.
Вот и весь разговор.
Это, по моему мнению, просто шантаж.

[Northem]

SvetLanaaa

Есть профсоюзная организация? Нет? Значит обязаны создать. Если не создадите, мы Вам не позволим работать в регионе.

чёрт..прикольно))))
ну...не создавайте)))

[Лысый]

У нас никто из работников не хочет вступать в профсоюз, не хочет платить взносы.

Наши тоже взносы не хотели платить. Тогда создали Совет Трудового Коллектива безо всяких взносов, однако, выборный орган работников, представители все дела Даже кол. договор заключили.

Создали СТК, т.к. нужен был хоть какой-нить орган. Ну захотят работники нехай профсоюз создают, нам нужен был представительный орган и все.

Сообщение отредактировал Лысый: 13 June 2007 - 11:41

[Орокон]

SvetLanaaa

Они пришли к нас на стройку, вызвали на комиссию и спросили: Есть профсоюзная организация? Нет? Значит обязаны создать. Если не создадите, мы Вам не позволим работать в регионе.

как я понял, используется труд иностранцев? тогда проф СФ точно "перекроет кислород" ... есть у него такая возможность

[SvetLanaaa]

как я понял, используется труд иностранцев? тогда проф СФ точно "перекроет кислород" ... есть у него такая возможность

а куда ж без иностранцев??? но они у нас официально оформлены

[likort]

Для РД профсоюз ГУД в первую очередь.

Господа, а не подскажете, чем именно профсоюз хорош для работодателя? И насколько сложно его создать?

[riflettere]

Господа, а не подскажете, чем именно профсоюз хорош для работодателя? И насколько сложно его создать?

например, плюс: заключение коллективного договора,
несложно, достаточно нескольких человек, но зачем он вам такой? т.е. для чего он вам нужен?

[likort]

например, плюс: заключение коллективного договора,

В том смысле, что проще заключить такой, как надо? А еще?

несложно, достаточно нескольких человек, но зачем он вам такой? т.е. для чего он вам нужен?

Руководство чего-то заморочилось, поэтому хочется понять как плюсы так и минусы. Можно конечно сделать свой, подконтрольный, возможно даже в нем будет более половины работников, но ведь работники могут же и другой создать...
В теме так однозначно говорится о плюсах, что создается впечатление, что я чего-то не учитываю.

[andrewgross]

В плюсах КД для работодателя - возможность уменьшить налоги, отнести часть расходов на персонал, указанных в КД, на себестоимость продукции.
В минусах - необходимость содержать аппарат своего профсоюза, предоставлять ему помещения, оргтехнику и прочее, необходимое для работы, перечислять деньги на улучшение положения работников, которое профсоюз, чтобы опрадать свое существование, начнет требовать у работодателя, пр. Заморочки возникнут с увольнением членов профсоюза и в целом мороки будет больше.

[profsvoboda]

а мы то и дело сталкиваем, вот и на днях...

27.03.2013
СПРАВКА
Дана в том, что первичная профсоюзная организация работников ОАО «Губахинский кокс» (далее – ППО) Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности (далее – МПРНПП) Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ внесена в реестр профсоюзных организаций, входящих в состав МПРНПП - 27.03.2013 за №28.2013.
Указанная ППО действует в соответствии с Уставом МПРНПП СОЦПРОФ, и прилагаемым к нему Типовым (общим) Положением о первичной профсоюзной организации МПРНПП.

Работники и работодатели могут учреждать свои объединения МОТ (Сан-Франциско 1948).

[likort]

В плюсах КД для работодателя - возможность уменьшить налоги, отнести часть расходов на персонал, указанных в КД, на себестоимость продукции.

Имеете в виду стати 251 и 255 НК? Это все? Как-то негусто...

[Northem]

likort, Мой совет - не будите лихо..) надо будет работникам - создадут сами..а то назагоняете туда всех..а потом...)