Сообщений в теме: 5

[Tyler Durden]

озадачился тут

Принято решение о ликвидации. Назначен ликвидатор:

1. Полномочия старого директора прекращаются?

2. Какая природа отношений с ликвидатором? Трудовой договор*?*

[Tyler Durden]

мои мысли пока такие:

1. назначение ликвидатора автоматически не прекращает отношения с директором.

2. а вот на как оформить отношения с ликвидатором? трудовые отношения? гражданско-правовые?? возмездные - без возмездные?!

[marcalan]

1. Полномочия ЕИО прекращаются - п.3 ст.62 ГК РФ
2. Обычно никак не оформляются - ликвидатором назначается директор. Зарплата ему больше не начисляется и официально ему ничего не выплачивается.

[Wildhorse]

Коллеги, актуализирую тему и конкретизирую в части моего вопроса: Кто уполномочен заключать договор с ликвидатором?

 

Мое менение следующее:

1. Поскольку решение о ликвидации общества (в моем случае ООО) и досрочном прекращении ЕИО и назначении ликвидатора принимает участник (ОСУ) , то и договор с ликвидатором должен заключать участник (председатель ОСУ).

2. При этом, затраты на осуществление процедуры ликвидации общества должны осуществляться за счет средств этого ликвидируемого общества (в противном случае, у участника будут необоснованные расходы по налоговому учету).

3. Учитывая практику заключения трудовых договоров с ЕИО, то договор должен быть заключен участником, но от имени ликвидируемого общества.

 

Что думаете, коллеги?

[olys]

1. Поскольку решение о ликвидации общества (в моем случае ООО) и досрочном прекращении ЕИО и назначении ликвидатора принимает участник (ОСУ) , то и договор с ликвидатором должен заключать участник (председатель ОСУ).

2. При этом, затраты на осуществление процедуры ликвидации общества должны осуществляться за счет средств этого ликвидируемого общества (в противном случае, у участника будут необоснованные расходы по налоговому учету).

3. Учитывая практику заключения трудовых договоров с ЕИО, то договор должен быть заключен участником, но от имени ликвидируемого общества.

 

Что думаете, коллеги?

А что есть такая профессия (должность) в трудовых правоотношениях - ликвидатор, его что на работу приняли, может бессрочно   

Трудовой договор с директором прекращен и он уволен, по каким основаниям ТК РФ? Прекращение полномочий ЕИО не есть прекращение трудового договора.

[Wildhorse]

 

1. Поскольку решение о ликвидации общества (в моем случае ООО) и досрочном прекращении ЕИО и назначении ликвидатора принимает участник (ОСУ) , то и договор с ликвидатором должен заключать участник (председатель ОСУ).

2. При этом, затраты на осуществление процедуры ликвидации общества должны осуществляться за счет средств этого ликвидируемого общества (в противном случае, у участника будут необоснованные расходы по налоговому учету).

3. Учитывая практику заключения трудовых договоров с ЕИО, то договор должен быть заключен участником, но от имени ликвидируемого общества.

 

Что думаете, коллеги?

А что есть такая профессия (должность) в трудовых правоотношениях - ликвидатор, его что на работу приняли, может бессрочно 

Трудовой договор с директором прекращен и он уволен, по каким основаниям ТК РФ? Прекращение полномочий ЕИО не есть прекращение трудового договора.

 

несмотря на то, что такой должности нет в трудовых правоотношениях и к нему применяются гражданско-правовые отношения, нельзя отрицать тот факт, что к ликвидатору переходят полномочия ЕИО, в части, не противоречащей законодательству.

 

В данном случае я говорю про заключение договора ГПХ.