Сообщений в теме: 7

[Valamo]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: были на семинаре недавно, прозвучала такая фраза: "...срочный трудовой договор можно продлять путём заключения дополнительного соглашения на пункт в котором указан срок договора и продление его ещё точно на такой же срок, который был указан в первоначальном и так до 5 лет". Верно ли это?

[KSV]

Статья 58 ТК РФ. Срок трудового договора
...
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

[Сатир]

Valamo

прозвучала такая фраза: "...срочный трудовой договор можно продлять путём заключения дополнительного соглашения на пункт в котором указан срок договора

Верно ли это?

семинар, блин! Конечно, верно.

[KSV]

"...который был указан в первоначальном и так до 5 лет..."

А как лектор пояснил это "ограничение"??? По-моему ерунда))))) Или я ошибаюсь?

[6yp]

На мой взгляд, возможны две позиции, каждую из которых можно обосновать:
1. Продление срочного трудового договора ТЗ не предусмотрено (за исключением беременных), противоречит положениям ст 58 и т.п.
2. Запрета нет, изменение условий ТД допускается ст 72 ТК и т.п

[blackmag]

Так вывод какой7 Срочным буть может сколько угодно?!

[kuropatka]

Valamo

"...срочный трудовой договор можно продлять путём заключения дополнительного соглашения на пункт в котором указан срок договора и продление его ещё точно на такой же срок, который был указан в первоначальном и так до 5 лет". Верно ли это?

Верно отчасти. Пр этом предыдущий ТД надо прекратить, внести запись об этом в трудовую книжку, после чего вновь принять работника. И надеяться, что суд не сочтет это системой.