Работала в г.Москва(сама из г.Чебоксары). Уволили без декретных денег. Сейчас ребенку 1,6, есть ли возможность через суд получить все, что причитается по закону.
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 2
#2
Отправлено 23 June 2008 - 20:05
Диана.ru
вряд ли. Срок - 3 месяца с момента, когда работнику стало известно о нарушении права. Увы, срок истек. Тем более, что неясно, были ли Вы там оформлены надлежаще и много сложностей. Но даже с их преодолением против срока не пойдешь.
вряд ли. Срок - 3 месяца с момента, когда работнику стало известно о нарушении права. Увы, срок истек. Тем более, что неясно, были ли Вы там оформлены надлежаще и много сложностей. Но даже с их преодолением против срока не пойдешь.
#3
Отправлено 24 June 2008 - 01:59
Диана.ru
По закону (255-ФЗ) Вы должны были не позднее, чем через 6 мес. после окончания отпуска по беременности и родам обратиться за получением пособия к работодателю со всеми необходимыми документами. Вы это делали? У Вас есть доказательства этого?
Uristochka
Я не спец, но судя по формулировке ст.381 я не считаю претензии автора индивидуальным трудовым спором. Поэтому не пойму, почему 3 месяца? Тем более, что по уважительной причине суд может и восстановить сроки.
По закону (255-ФЗ) Вы должны были не позднее, чем через 6 мес. после окончания отпуска по беременности и родам обратиться за получением пособия к работодателю со всеми необходимыми документами. Вы это делали? У Вас есть доказательства этого?
Uristochka
Я не спец, но судя по формулировке ст.381 я не считаю претензии автора индивидуальным трудовым спором. Поэтому не пойму, почему 3 месяца? Тем более, что по уважительной причине суд может и восстановить сроки.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
