Сообщений в теме: 3

[Т-34]

Здравствуйте, коллеги!
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: сотрудника милиции осудили на три года лишения свободы , под стражу взяли в зале суда. Приговор огласили 23 ноября 2006 г., вступил приговор в силу 8 февраля 2007 г. Уволили сотрудника 23 ноября 2006 г. Разве это правильно? Приговор же не вступил в законную силу, а по закону о милиции одна из причин увольнения - вступивший в законную силу приговор суда.Спасибо.

[RUSYANCHO]

Как только сотрудник выйдет из-под стражи надо иск об изменении даты увольнения подавать и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула

[Galov]

RUSYANCHO
Только изменение даты увольнения. О каком вынужденном прогуле Вы говорите?

[6yp]

Как только сотрудник выйдет из-под стражи надо иск

С этим знакомы:
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ N 69-В05-14 от 11.11.2005
Вместе с тем при рассмотрении данного дела президиуму следует принять во внимание то обстоятельство, что ответчиком было сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд, который по смыслу статьи 392 Трудового кодекса РФ может быть восстановлен судом при установлении обстоятельств, связанных с личностью истца и препятствующих обращению в суд за защитой своего нарушенного права. В связи с чем вывод судебных инстанций о том, что уголовное преследование в отношении истца является уважительной причиной для восстановления срока обращения в суд в соответствии с пунктом 3 статьи 392 Трудового кодекса РФ, нельзя признать правильным.?