Сообщений в теме: 110

[Lawyerus]

Дневной надзор

надо каждые полчаса записывать в дурацкую таблицу что я делал в эти полчаса

видимо аналогия с нововведениями в систему оплаты бюджетников

[zema]

Ну и бред.

Полностью согласен, надо для примера показать работодателю время, которое уходит на эти самые отчеты

[Lawyerus]

Но вообще конечно жесть. А когда работать то? Ведь из 30 минут 5 минут надо уделить на это. Из 8 часового рабочего дня 80 минут, если не ошибаюсь, надо буит на это затратить.

[Alxhom]

это дело привычки

[nessa]

Дневной надзор
а попытаться оптимизировать систему не пробовали?

[Tony V]

копи-пэйст в помощь

[DmitryM]

это дело привычки

+1
правда, до "каждые полчаса" мои работодатели никогда не доходили... ну с другой стороны тогда и кризиса не было.

[napokr]

Смотря зачем это надо. Если у Вас оплата почасовая (или работодатель получает от клиентов деньги путем почасовой оплаты), то учет рабочего времени нужен. Ну конечно не до маразма.
Или как временная мера - посмотреть, чем сотрудники заняты, и заняты ли вообще.
А вообще действительно

это дело привычки

.
Если сидите в "Разном" - пишите, что изучаете нормативную базу

[Alxhom]

правда, до "каждые полчаса" мои работодатели никогда не доходили...

в консалтинг бы вас всех

[Ace-T]

я когда работала в консалтинге, у нас были каждодневные отчеты + отчеты по каждому конкретному проекту, который ведешь и еще еженедельные отчеты... сначало напрягало...а потом насобачилась строчить едва ли не с закрытыми глазами.
но каждые полчаса, на мой взгляд, это все же перебор))))

[napokr]

но каждые полчаса, на мой взгляд, это все же перебор))))

А в импортных юридических компаниях не работали, где отчет за каждые 6 минут ???

[diklaw]

отчет за каждые 6 минут

Напоминает уже палату № 6

[Субъект 2]

посмотреть, чем сотрудники заняты, и заняты ли вообще.

Или хотя бы проверить их писательские таланты.

[Sonick]

н-дя... просто жесть...

[napokr]

Или хотя бы проверить их писательские таланты.

Тоже не лишнее, кстати Помню, у нас одна помощница юриста в свое время такие шедевры выдавала, что все рыдали. Кстати, именно ее отчеты и поставили окончательную точку на ее работе в нашей компании (1.стало понятно, что человек вообще ничего не делает; 2.стало понятно, что человек и не может ничего сделать, т.к. элементарно двух слов связать не может, даже в отчете).

[kuropatka]

Дневной надзор

В принципе сказал директору, что напрягает, вроде озадачилась, сказала подумаем. Но имхо бесполезно

У меня получалось.


Alxhom
Маэстро, поделитесь практикой заполнения тайм-шитов?

[тот еще юрист]

А если я полчаса разное читал или по аське с подружкой общался (при этом всю порученную работу выполнил в срок), то тоже писать??

Если Вы честный человек, то конечно.

Добавлено в [mergetime]1228235234[/mergetime]
kuropatka

Маэстро, поделитесь практикой заполнения тайм-шитов?

Тайм - чего?

[Roman]

Дневной надзор

Работодатель ввел систему отчетов, то есть надо каждые полчаса записывать в дурацкую таблицу что я делал в эти полчаса

Идея (организация и планирование работы) правильная, но у Вас реализована криво...

Мы, поскольку работаем в консалтинге, ежедневно - все сотрудники фирмы - ведем учет всех дел и событий - по каждому клиенту.

Поверьте, это на порядок повышает организацию работы.

Я могу за 30 секунд сказать, что я делал по клиенту в любой день три года назад, например.

Естественно. это все в специальной проге, с возможнстью автоматического вывода отчетов, включения форм документов и с еще кучей полезных функций.

А у Вас, два принципиальных косяка:
а) работа по человечески не организована (таблицы в Екселе ведете?!))).
б) самое главное - Вам не обяснили, зачем это нужно работодателю и зачем это нужно Вам.

Сообщение отредактировал Roman: 02 December 2008 - 23:58

[Орокон]

прикинул примерный отчод за утро по пятиминуткам
...
ехал в метро
ехал в метро
ехал в метро
шел в АС
шел в АС
стоял ждал судью, которая сидела на каком то непонятном совещании
стоял ждал судью, которая сидела на каком то непонятном совещании
стоял ждал судью, которая сидела на каком то непонятном совещании
стоял ждал судью, которая сидела на каком то непонятном совещании
стоял ждал судью, которая сидела на каком то непонятном совещании
...
и так 12 раз подряд
...
стоял ждал судью, которая закрылась в своем кабинете после совещания
стоял ждал судью, которая закрылась в своем кабинете после совещания
стоял ждал судью, которая закрылась в своем кабинете после совещания
...
суд. заседание
суд. заседание
...
ехал в РС
ехал в РС
ехал в РС
ехал в РС
ехал в РС
...
беседовал с помощником судьи, знакомился с материалами дела
беседовал с помощником судьи, знакомился с материалами дела
беседовал с помощником судьи, знакомился с материалами дела
беседовал с помощником судьи, знакомился с материалами дела
беседовал с помощником судьи, знакомился с материалами дела
беседовал с помощником судьи, знакомился с материалами дела
...
поехал к оценщику
поехал к оценщику
поехал к оценщику
поехал к оценщику
поехал к оценщику
...
беседовал с оценщиком по отчету
беседовал с оценщиком по отчету
беседовал с оценщиком по отчету
беседовал с оценщиком по отчету
беседовал с оценщиком по отчету
...
забрал отчет, поехал в АС

кхм, это ж еще 11.00 только..... ))))))))))))))))))

Сообщение отредактировал Летчик-2: 03 December 2008 - 00:08

[BaGhash]

На протяжении уже 4 лет этим занимаюсь, учет времени важен в консалтинге, поэтому приходится, но особых проблем не возникает. У каждого своя система, кто-то в еженедельниках ведет, кто-то на компе, есть много программ для этого. Ничего в общем-то особенного.

[Gwendalyn]

я делала, но почасовые и "попроектовые", так сказать, в день
по собственной инициативе
работодатель не додумался)
весьма организует
по крайней мере, когда понимаешь, что "изображая работу просидела четыре часа на юрклубе и лоферме и нихрена не делала потому, что голова болит, а уйти западло" - понимаешь, что что-то надо с этой работой делать
я и свалила)

зато на этой отпускают по первому писку)

раздражает не отчетность, а тотальный контроль на мозговой мыслительной деятельностью. думать по заказу можно только если ты робот. я не робот. я вполне отдаю себе отчет, что если я устала, то мой КПД низок. и отчитываться "к концу рабочего дня устала и потому занимался всякой херней, изображая активную деятельность" - лишнее

на мой взгляд идеальный вариант - понедельные отчеты внешние - для руководителя
с самоконтролем (без внешней отчетности) за полдня.

но я все-равно ленюсь
я для понедельных у нас планерки есть
будет отдел - буду строить. себя не хочу)

(таблицы в Екселе ведете?!))).

Roman, неприличную просьбу можно?
если есть отработанная форма такого дневного-месячного отчета, не поделитесь?
интересно посмотреть, как другие свой "снимок дня" делают

без конкретики клиентской, конечно
принцип интересует

а то я что-то своими формами "задание-контроль-исполнение" недовольна

-----------

а работодатель топикпастера в своем гиперконтроле близок к идиотизму

[Lesiki]

Мое мнение: введение отчетов - неумелое копирование каких-то западных методик с ненужных семинаров для hr-манагеров и топов. Можно подумать, на российских юристов допустимо применять западные методики без толкового перевода на сначала русский, а потом на юридический менталитет. Наивные.

+ 1
давно и твердо убеждена, что все эти зарубежные методики у нас выглядят не более, чем смешно. и совершенно не работаю

мне хватило 5 дней - посмотреть шо есть консалтинг... формула рабочего времени было просто шоком