В теме одно сообщение

[Nihonjin]

Добрый день! Просьба проконсультировать по следующему вопросу.

Жена работает в банке, недавно забеременела. Сейчас ей предлагают уйти в отпуск за свой счет на месяц. Имеет ли она право отказаться и какие могут быть последствия? Дело в том, что сейчас з.п. выплачивается так, что 50% оклад, а 50% премия, которая весь срок работы была одинаковая. Могут ли перестать выплачивать премию?

Заранее спасибо,
С уважением,
Дмитрий

[Primar]

Жена работает в банке, недавно забеременела.

Поздравляю!

Сейчас ей предлагают уйти в отпуск за свой счет на месяц.Имеет ли она право отказаться и какие могут быть последствия

Она имеет право отказаться.
Последствия могут быть разными, от того, что останется одна в банке со сторожем и до того, что могут и по беспределу ... Банки разные, люди тоже разные, СБ банков тоже разные. Но в любом случае, если она письменно известила о своей беременности и имеет доказательства этого извещения безнаказанно уволить не могут.

сейчас з.п. выплачивается так, что 50% оклад, а 50% премия, которая весь срок работы была одинаковая. Могут ли перестать выплачивать премию?

Легко, а за что платить премию, если клиентов и работы нет, вплоть до того, что пытаются всех за свой счет в отпуск выгнать.