Возникла следующая ситуация:
работнику больничный лист выдан, допустим до 18.02. Утром 18.02, до врача, он приходит в кадры и пишет заявление на отпуск без содержания, считая что его выпишут с больничного. Однако врач больничный ему продлевает.
Вопрос: оплачивается ли больничный (согласно НПА не оплачивается больничный, если нетрудоспособность наступила в период отпуска без содержания, а у нас - до отпуска.)
И как быть с отпуском: кадры по заявлению приказ на отпуск уже подписали. Надо ли его отменять? Если работник нетрудоспособен, может ли он (кроме заявления на увольнение, о чем прямо указано в ТК) писать заявления на отпуск?
Буду признательна за ваши мнения.
|
|
||
|
|
|
|
В теме одно сообщение
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
