Перейти к содержимому






Фотография
- - - - -

Беременные неугодны?


Сообщений в теме: 8

#1 ilek

ilek
  • ЮрКлубовец
  • 126 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 July 2009 - 18:51

Уважаемые знатоки трудового права!Ситуация:беременной сотруднице становится с вечера плохо,и утром она помещается в стационар с угрозой прерывания беременности.Руководитель какое-то время об этом не знает,а,узнав,приходит в бешенство.Обещает проставить прогулы за несообщение об уходе на больничный.Пролежав месяц,сотрудница узнает,что поменялась структура организации.Ее коллегу повысили в должности,а беременная сотрудница,у которой квалификация выше,осталась не у дел.Таким образом,руководитель (сама женщина!) отомстила не прилежной сотруднице.Ваши соображения по поводу ситуации?
  • 0

#2 Torr

Torr
  • Старожил
  • 1046 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 July 2009 - 18:56

Не уволили же, зарплату не понизили...
Вопрос то в чём? Почему её не повысили в должности, что ль?
  • 0

#3 ilek

ilek
  • ЮрКлубовец
  • 126 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 July 2009 - 19:07

Вопрос в следующем:права ли руководитель насчет повышения в должности др.сотрудницы?Разговор идет о госслужбе.И хотелось бы узнать мнения насчет прогулов за несообщение об уходе на больничный беременной... :D Буду признат. за ссылки...
  • 0

#4 Santic

Santic
  • Partner
  • 4365 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 July 2009 - 19:10

ilek

Обещает проставить прогулы за несообщение об уходе на больничный.

"обещал, не значит - женился". Работница была на больничном - прогула нет.

права ли руководитель насчет повышения в должности др.сотрудницы?Разговор идет о госслужбе

Если нет объективных критериев повышения (выслуга, стаж или что-то в этом роде), то руководитель имеет право самостоятельно решать кого повышать, а кого -нет. В данном случае позиция руководителя абсолютно понятна - зачем повышать человека, который все равно через пару месяцев уйдет на полтора-три года?
  • 0

#5 ilek

ilek
  • ЮрКлубовец
  • 126 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 July 2009 - 19:14

И все же:что важнее при повышении -стаж или квалификация?
  • 0

#6 Torr

Torr
  • Старожил
  • 1046 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 July 2009 - 19:17

что важнее при повышении -стаж или квалификация?

Мнение начальника :D
  • 0

#7 sam_79

sam_79
  • ЮрКлубовец
  • 329 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 July 2009 - 19:18

И все же:что важнее при повышении -стаж или квалификация?

Субъективное мнение работодателя, относительно кого и в какую должность повышать.
  • 0

#8 ilek

ilek
  • ЮрКлубовец
  • 126 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 July 2009 - 19:25

Бедные беременные! :D И жестокие начальницы!Где на них управа??? :D
На всякий случай (а случаи бывают разные!)-это госслужба...

Сообщение отредактировал ilek: 29 July 2009 - 19:28

  • 0

#9 Santic

Santic
  • Partner
  • 4365 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 July 2009 - 19:37

ilek

Бедные беременные! sad.gif И жестокие начальницы!Где на них управа??? mad.gif
На всякий случай (а случаи бывают разные!)-это госслужба...

Будьте любезны, ближе к правовой составляющей.
Как я поняла - вопрос исчерпан?
  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных