|
||
|
Беременные неугодны?
#1
Отправлено 29 July 2009 - 18:51
#2
Отправлено 29 July 2009 - 18:56
Вопрос то в чём? Почему её не повысили в должности, что ль?
#3
Отправлено 29 July 2009 - 19:07
#4
Отправлено 29 July 2009 - 19:10
"обещал, не значит - женился". Работница была на больничном - прогула нет.Обещает проставить прогулы за несообщение об уходе на больничный.
Если нет объективных критериев повышения (выслуга, стаж или что-то в этом роде), то руководитель имеет право самостоятельно решать кого повышать, а кого -нет. В данном случае позиция руководителя абсолютно понятна - зачем повышать человека, который все равно через пару месяцев уйдет на полтора-три года?права ли руководитель насчет повышения в должности др.сотрудницы?Разговор идет о госслужбе
#5
Отправлено 29 July 2009 - 19:14
#6
Отправлено 29 July 2009 - 19:17
Мнение начальникачто важнее при повышении -стаж или квалификация?
#7
Отправлено 29 July 2009 - 19:18
Субъективное мнение работодателя, относительно кого и в какую должность повышать.И все же:что важнее при повышении -стаж или квалификация?
#8
Отправлено 29 July 2009 - 19:25
На всякий случай (а случаи бывают разные!)-это госслужба...
Сообщение отредактировал ilek: 29 July 2009 - 19:28
#9
Отправлено 29 July 2009 - 19:37
Будьте любезны, ближе к правовой составляющей.Бедные беременные! sad.gif И жестокие начальницы!Где на них управа??? mad.gif
На всякий случай (а случаи бывают разные!)-это госслужба...
Как я поняла - вопрос исчерпан?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных