Можно ли наказать грубость сотрудников на работе?

Я понимаю, что мог написать и не в ту ветку, ибо не юрист.

Тема такая:
Девушка устроилась бухгалтером в частную контору.
Вообще она за 10 лет (не в Москве) выросла от кассира до главного бухгалтера. Но в Москве без прописки рада пока работе обычного бухгалтера.
Но вот один минус - наглый водитель.
Мужичок лет 50. Типа свой чувак. Весельчак. Шутник. Девок любит за жопы похватать. Клоун в общем. Но видимо старые (точнее девушки там как раз все молодые) сотрудницы к этому привыкли.

Были такие случаи:
Она ему что-то говорит, а он: Чё говоришь?
Она повторяет ему, а он: А мне безразлично чё ты мне говоришь?
Извиняюсь за мат, но передаю как есть.
И вообще он часто грубит и не только ей.

А вчера попросила она его в банк её отвезти. Он грубо ответил ей, что ему безразлично и у него обед. Главная бухгалтерша у них какая-то трусливая тётка и она сказала, что если водитель не хочет ехать, то тут ничего не поделаешь.
Но в принципе дело и не в том, что он не повёз, ведь он не в её подчинении, а в том, что он нагло бравирует этим, будто он на базаре. К тому же обед у них как бы растянут, то есть пообедать можно в любое время днём сходить.
Она уехала своим ходом. Промокла под дождём. При возвращении встретила его улыбающуюся рожу и сказала ему: Спасибо!
Хотя хотела послать его, но сдержалась.
Потом он пришёл к ним в кабинет и начал, косясь на неё, при других сотрудницах громко говорить и шутить, что он теперь Враг народа №1. Когда он обратился к ней, она ему напомнила, что не злится на него и даже сказала ему спасибо. Естественно, никто с ним так ещё не обращался и он разорался на неё, что: Будет тут каждая дрянь к нему подходить в обед и его беспокоить.

Увольняться она пока не хочет, потому что, кроме водителя, её всё устраивает, тем более зарплата более-менее и недалеко (по московским меркам) от дома.
Директору стесняется пожаловаться, ибо считает, что водитель может быть каким-то его родственником или другом.

Есть ли в нашей стране законные методы управы на таких людей?
Может на диктофон записывать его грубости?
А потом обратиться к директору с жалобой и его разговор на всякий случай записать, а вдруг он скажет: Да мне насрать, что у вас там в коллективе творится.
Или это всё туфта?

Или в нашей стране самый действенный метод - это рожу набить?

#1 init01

#2 Liarim

#3 Бифуркация

#4 Heryk

#5 init01


	Придется использовать промежуточного человека - неофициального родственника. © DMV