Сообщений в теме: 18

[евгешка]

открыли новый участок, до офиса 500 км, подписывать путевые листы не кому, Гена озадачил найти толкового водителя и вменить ему обязанности механика. Как я понимаю здесь два варианта внутренее совмещение и возложение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, предусмотренной трудовым договором.
Но:
1. В штате есть один механик с окладом 15 тыров. Вводить еще одного и как это отражать в штатном? (по занятости целая ставка или 0,5, если совмещение, а если возложение - какую ставку ставить )
2. Если ставка вакантна - необходимо сообщать в центр занятости?
ХЕЛП

[Santic]

евгешка

варианта внутренее совмещение и возложение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы,

Вы понятия не путаете?
У Вас не указано образование, Вы юрист?
(спрашиваю для правильного определения подраздела)

[евгешка]

Согласно ст. 282 ТК РФ совместительством является выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Согласно ст. 151 ТК РФ под совмещением профессий (должностей) понимается выполнение работником у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) либо исполнение обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.
это понятия по ТК
А в чем проблема? Мне не понятно по табелю как ставить (при совсместительстве 12 часов или 8+4 и два раза работника вносить) и как будет в штатном

[Земский врачъ]

.... Мне не понятно по табелю как ставить (при совсместительстве 12 часов или 8+4 и два раза работника вносить) ...

В табеле у вас работник будет упоминаться 2 раза, один по основной, другой раз по внутреннему совмещению.

А ставка механика занята?

Сообщение отредактировал Земский врачъ: 05 July 2010 - 10:48

[евгешка]

Спасибо за ответ по табелю. Да, один механик есть. Вести в штатку второго не проблема, но если выбрать вариант совмещения профессий, я как понимаю в штатке второй механик будет - вакантен. и мы должны в центр занятости сообщать.

[Мусорок]

и мы должны в центр занятости сообщать.

это почему это?
мы - когда вакансия вакантна иногда обращаемся в кадровое агентство, а иногда в газету
а чаще - директор сам людей находит и приводит

[Земский врачъ]

А Вы введите 1,5 ставки механика. 0,5 ставки подразумевает, что это работа либо для совместителя, либо для внутреннего совмещения. И в ЦЗ сообщать не надо.

Добавлено немного позже:

и мы должны в центр занятости сообщать.

это почему это?...

По закону о занятости населения

[Мусорок]

По закону о занятости населения

ст.25
3. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:
сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

можно и не выполнять эту обязанность
только - в самом крайнем случае


евгешка
у вас механик - предполагается инвалид?

[Santic]

евгешка

совсместительстве

а, так все-таки совместительство, а не совмещение)))


Мусорок

можно и не выполнять эту обязанность

Ну ответственность-то не большая, но это не значит, что не выполнять обязательные требования законодательства можно...)))

[Мусорок]

Santic
я просто никогда не встречал, чтобы кого-то из работодателей оштрафовали за то, что он о своей вакансии не доложил в ЦЗС
и я полагаю, это право работодателя - обращаться в государственный ЦЗС, частные кадровые агентства, давать объявления в газетах, или вообще ничего не предпринимать, никому не говорить о своих вакантных должностях

и если работодатель сделал такой свой выбор - не обращаться в ЦЗС, то никто не может его за это наказывать

[Земский врачъ]

...и если работодатель сделал такой свой выбор - не обращаться в ЦЗС, то никто не может его за это наказывать

А вот интересно, какой нормой з-ва регламентирована ответственность за нарушение закона о Занятости?

[Мусорок]

Земский врачъ
я полагаю, та самая пресловутая 5.27 КоАП

[Santic]

Земский врачъ
ст. 19.7. КоАП РФ:
Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.7.3, 19.7.4, 19.8, 19.19 КоАП РФ, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

[Земский врачъ]

Кстати о табеле. Если водитель будет совмещать (именно совмещение должностей) должность механика, то скорее всего в табеле будет работник указываться 1 раз - как водитель. Ведь совмещать работу по должности механика он будет в пределах 8 часового раб.дня.

Что думаете коллеги?

[Pallas Athene]

пользуясь тем, что вопрос был поднят, можно уточнить, что-то мне не понятно:
Если РД в настоящий момент не собирается заполнять вакансию, то какие его действия - уведомление в ЦЗН направлять, а гражданам в работе отказывать по причине - "а не нужно мне пока"?
Ведь не обязан же РД сокращать ставку = менять ШР (она, м.б., еще понадобится месяца через 2-3) и заполнять по "первому требованию" = направлению в ЦЗН?

Спасибо.

[Мусорок]

Pallas Athene
я тоже так полагаю
оповещение биржи труда - может быть только почетным действием сознательного работодателя, но никак не его обязанностью, за неисполнение которой ему грозит ужасное, но неизбежное наказание

Добавлено немного позже:
все-таки мы же не на диком капиталистическом прогнивающем западе находимся, где такие меры необходимы для решения вопросов безработицы, инфляции и падения ВВП

[Pallas Athene]

Мусорок, оповещение биржы может быть еще и чреватым для РД.
С одной стороны - по закону "обязан" извещать, и, получается, становится обязанным принять на работу на вакантное место!

...работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя, а также того, что Кодекс не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения, необходимо проверить, делалось ли работодателем предложение об имеющихся у него вакансиях (например, сообщение о вакансиях передано в органы службы занятости, помещено в газете, объявлено по радио, оглашено во время выступлений перед выпускниками учебных заведений, размещено на доске объявлений)...

ну так что я как-то не понимаю - что это за обязанность такая, которая ограничивает право работодателя на "не заключение трудового договора" и не "заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения..."???

[Nik-zona]

Подниму темку.
Значиться так, недавича вызывают на с в Прокуратуру и говорят, что же вы нарушаете законодательство о занятости населения и вменяют нам ст. 19.7 КоАП + предписание устранить нарушения законодательства.
Ну мы как законопослушная организация пошли в местный ЦЗН устранять нарушение, вот говорим хотим встать на учет, в ладоши конечно они не захлопали, но дали образец заявления + информационное письмо.
В данном письме есть ссылка на некий административный регламент утвержденный приказом Минздравсоцразвития №513, в котором описаны процедурные вопросы по оказанию УСЛУГИ! по содействию работодателем в подборе необходимых работников.
Почитав данный регламент мы вернулись обратно в ЦЗН и говорим, что мы не хотим пользоваться никакими услугами мы хотим Вас просто уведомлять о наличии вакантных мест, в ответ они пожимают плечами и говорят что иных процедур у них нет, заполняйте и подавайте то что дали.

Короче говоря непонятно, что собственно уже обсуждалось, закон говорит об обязанности, Пленум Верховного суда №2 от 17.03.2004г. о праве, вместе с тем регламент говорит об услуге...
«истина где то рядом»

[Pete]

Nik-zona
А не пробовали просто факс отбить, ну ... или письмецо черкнуть, типа, уведомление?