Добрый день.
Ситуация следующая. Уволился с предприятия, где не выплачивали бонусы 1, 5 года назад. Сейчас мой бывший коллега (в данный момент работает там) отсудил у данного предприятия бонусы. Имеет ли смысл мне подавать на бонусы за то время, что я там работал, если уволился 1,5 года назад?
|
||
|
Отсудить бонусы через 1,5 года после увольнения?
Автор artem20, 22 Aug 2010 18:57
В теме одно сообщение
#1
Отправлено 22 August 2010 - 18:57
#2
Отправлено 23 August 2010 - 08:23
artem20
Всё упирается в причину, почему вы эти бонусы не получили. Тут всё зависит от конктетных деталей дела. Объясните по подробней - знали вы о том что вам эти бонусы положены, или нет и сможет ли работодатель доказать что вы этой информацией владели (были ознакомлены с методикой начисления этих бонусов)?
Всё упирается в причину, почему вы эти бонусы не получили. Тут всё зависит от конктетных деталей дела. Объясните по подробней - знали вы о том что вам эти бонусы положены, или нет и сможет ли работодатель доказать что вы этой информацией владели (были ознакомлены с методикой начисления этих бонусов)?
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных