Былпа проверка ГИТ. Оштрафовали за то, что в "Правилах труд.распорядка" НЕ указаны конкретные числа выдачи зп, только прописано, что "каждые полмесяца".Конкретные "числа" в нашей организации указаны в трудовых договрах сотрудников.
В ст. 136 ТК РФ : "день выдачи зарплаты организация обязана установить в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном, трудовом договоре.
Как трактовать это статью: числа д.б. указаны во всех вышеперечисленных док-х, либо в любом из них? /От этого зависит , насколько правильно ГИТ вынес ШТРАФ/.
Спасибо.
|
|
||
|
Говорите правду - и вы будете оригинальны. А.В. Вампилов
|
|
|
В теме одно сообщение
#2
Отправлено 03 November 2010 - 14:53
тема закрыта, как не относящаяся к данному разделу и имеющая дубли.
