Помогите мне, пожалуйста. Очень нужны (для диссертации) любые материаллы ( и как можно больше) по юридической службе, договорной, претензионно-исковой работе. Может у Вас есть какие-то общие положения или что-то подобное. Заранее спасибо.
utty@freemail.ru
|
|
||
|
|
|
|
Положение о юр. службе.
Автор
-Uta-
, 18 Jul 2002 14:40
Сообщений в теме: 15
#2
-Sirafima-
Отправлено 18 July 2002 - 14:47
Uta
Есть только квалификационная характеристика юрсконсульта.
Есть только квалификационная характеристика юрсконсульта.
#3
Отправлено 18 July 2002 - 14:54
Основными задачами юрисконсульта являются:
а) укрепление законности в деятельности предприятия;
б) активное использование правовых средств для укрепления хозяйственного расчета, борьбы с бесхозяйственностью, улучшения экономических показателей работы предприятия;
в) обеспечение правовыми средствами сохранности собственности предприятия, выполнения заданий, обязательств по поставкам, по договорам подряда, трудовым контрактам и другим договорам;
г) защита прав и законных интересов предприятия и сотрудников;
д) пропаганда законодательства.
Юрисконсульт должен активно участвовать в разработке и осуществлении мер, направленных на соблюдение плановой и договорной дисциплины, укрепление хозяйственного расчета, а также на организацию борьбы с хищениями, выпуском недоброкачественной продукции, непроизводительными потерями, нарушениями хозяйственного, трудового, жилищного и другого законодательства.
Юрисконсульт:
- совместно с другими структурными подразделениями разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на обеспечение неуклонного соблюдения законности в работе предприятия, принимает меры к предупреждению нарушений действующего законодательства;
- самостоятельно обобщает практику применения законодательства в отрасли, разрабатывает предложения по его применению и вносит их на рассмотрение руководства;
- проверяет соответствие требованиям законодательства представляемых на подпись руководству проектов приказов, инструкций, постановлений, распоряжений и других документов правового характера, а также визирует их;
- принимает участие в разработке предложений по совершенствованию системы управления на предприятии, по определению прав и обязанностей структурных подразделений предприятия, и должностных лиц;
- проводит работу по повышению роли хозяйственных договоров и усилению ответственности за их выполнение, по укреплению договорной дисциплины; участвует в разработке Особых условий поставки, типовых договоров и других актов, регулирующих хозяйственные отношения;
разрабатывает методические указания по организации договорной работы; принимает меры к обеспечению своевременного и правильного заключения хозяйственных договоров, учета выполнения договорных обязательств, применения экономических мер воздействия при неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств по договорам;
- осуществляет методическое руководство претензионной работой; анализирует состояние работы по предъявлению и рассмотрению претензий и арбитражную практику; разрабатывает предложения по устранению недостатков в деятельности предприятия, выявленных при рассмотрении претензий и хозяйственных споров, и представляет эти предложения руководству;
- участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на организацию борьбы с выпуском недоброкачественной продукции, порчей материальных ценностей, хищениями и недостачами;
- осуществляет методическое руководство правовой работой и проверяет состояние этой работы;
- представляет в установленном порядке интересы предприятия в суде, арбитраже, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов;
- дает по запросам руководителя разъяснения по правовым вопросам, направляет информационные материалы по действующему законодательству и практике его применения; консультирует работников по правовым вопросам; подготовляет руководству справочные материалы по законодательству;
- анализирует информационные и иные материалы о правовой работе, поступающие от предприятий, организаций, учреждений, составляет по ним обзоры и докладывает их при необходимости руководству;
- организует совместно с другими подразделениями работу по заключению хозяйственных договоров на предприятии, в организации, учреждении, участвует в подготовке указанных договоров и визирует их;
- организует и ведет претензионную работу; осуществляет методическое руководство этой работой, если она ведется другими подразделениями предприятия, организации, учреждения;
- участвует в рассмотрении вопросов о числящейся на балансе предприятия, организации, учреждения дебиторской и кредиторской задолженности и принимает совместно с другими подразделениями меры к ликвидации этой задолженности;
- осуществляет контроль за соблюдением на предприятии, в организации, учреждении установленного действующим законодательством порядка приемки продукции и товаров по количеству и качеству;
- представляет в установленном порядке интересы предприятия, организации, учреждения в суде, арбитраже, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов;
- обобщает и анализирует результаты рассмотрения судебных и арбитражных дел и совместно с другими структурными подразделениями результаты рассмотрения претензий, практику заключения и исполнения хозяйственных договоров; представляет руководителю предприятия, организации, учреждения предложения об устранении выявленных недостатков;
- участвует в подготовке проектов нормативных актов, разрабатываемых предприятием, организацией, учреждением, и в подготовке заключений по проектам нормативных актов, поступающим на отзыв предприятию, организации, учреждению;
- дает консультации, заключения, справки по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, организации, учреждения;
- принимает участие в разработке предложений по итогам работы комиссии по рассмотрению результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, организации, учреждения;
- подготовляет с участием других подразделений материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции и об иных правонарушениях для передачи следственным, судебным органам и товарищеским судам, а также принимает меры к возмещению ущерба, причиненного предприятию, организации, учреждению;
- проводит информацию о действующем законодательстве, организует совместно с другими подразделениями изучение должностными лицами предприятия, организации, учреждения нормативных актов, относящихся к их деятельности;
#4
-Uta-
Отправлено 18 July 2002 - 14:57
Sirafima, пожалуйста, все что угодно по теме. Пригодится любая информация.
#5
Отправлено 18 July 2002 - 14:57
А есть еще такой документ:
Об утверждении Общего положения о юридическом отделе (бюро), главном
(старшем) юрисконсульте, юрисконсульте министерства, ведомства,...
(в редакции постановлений Совета Министров СССР от 01.12.87 N 1367,
от 21.12.90 N 1332) (старая редакция)
Постановление Совета Министров СССР от 22.06.72 N 467
Об утверждении Общего положения о юридическом отделе (бюро), главном
(старшем) юрисконсульте, юрисконсульте министерства, ведомства,...
(в редакции постановлений Совета Министров СССР от 01.12.87 N 1367,
от 21.12.90 N 1332) (старая редакция)
Постановление Совета Министров СССР от 22.06.72 N 467
#6
-Andrik-
Отправлено 18 July 2002 - 14:59
держите коллега,
ООО «Курская областная УТВЕРЖДАЮ
юридическая палата» Председатель Палаты
ПОЛОЖЕНИЕ _______________ Петров В.В.
«О рабочей группе»
г. Курск 05.07.2002 г.
I. Общие положения
1.1. Рабочая группа является самостоятельным структурным подразделением Палаты.
1.2. Рабочая группа создается и ликвидируется приказом Председателя Палаты.
1.3. Рабочая группа подчиняется непосредственно Председателю Палаты.
1.4. Рабочую группу возглавляет ведущий специалист, назначаемый на должность приказом Председателя Палаты. Другие работники рабочей группы назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом Председателя Палаты по представлению ведущего специалиста.
1.5. В своей деятельности рабочая группа руководствуется:
- действующим законодательством Российской Федерации;
- Уставом Палаты;
- настоящим Положением;
- Правилами трудового распорядка;
- Приказами и распоряжениями Председателя Палаты;
- должностными инструкциями.
II. Структура
2.1. Структуру и штатную численность рабочей группы утверждает Председатель Палаты исходя из условий и особенностей деятельности Палаты по представлению ведущего специалиста и по согласованию с Советником Палаты.
2.2. В состав рабочей группы входят:
- ведущий специалист;
- специалист.
III. Задачи
3.1. Обеспечение соблюдения законности работниками Палаты.
3.2. Представление и юридическая защита интересов Палаты и ее клиентов.
3.3. Договорная, претензионная, исковая и иная правовая работа.
3.4. Консультирование сотрудников и клиентов Палаты по юридическим вопросам.
IV. Функции
4.1. Для выполнения задачи по обеспечению соблюдения законности работниками Палаты на рабочую группу возложены следующие функции:
4.1.1. Организация систематизированного учета и хранения нормативно-правовых актов и локальных нормативно-правовых актов, принимаемых Палатой.
4.1.2. Приобретение и эксплуатация электронных баз данных правовой информации.
4.1.3. Подписка на газеты и журналы, являющиеся официальными источниками опубликования нормативных правовых актов и публикующие нормативно-правовые акты по хозяйственной, финансовой, налоговой, трудовой и иной тематике, а также на электронные версии газет и журналов.
4.1.4. Проверка соответствия действующему законодательству Российской Федерации представляемых на подпись Председателю Палаты проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера.
4.1.5. Проверка этапов согласований с заинтересованными подразделениями Палаты.
4.1.6. Визирование проектов, составленных правильно по существу и форме.
4.1.7. Возврат проектов без визы в подразделения (специалистам), разработавшим их, с приложением письменного заключения, в котором указываются положения, не соответствующие законодательству и приводятся обоснованные ссылки на нормативно-правовые акты, а также контроль за приведением данных проектов в соответствие с требованиями законодательства Российской Федерации.
4.1.8. Выполнение иных функций, обеспечивающих соблюдение законности работниками Палаты.
4.2. Для выполнения задачи по ведению договорной работы на рабочую группу возложены следующие функции:
4.2.1. Определение форм договорных отношений с учетом производственных и финансовых планов, взаимоотношений (хозяйственных связей) с контрагентами и других факторов.
4.2.2. Внесение руководству Палаты предложений о возможных способах установления договорных отношений.
4.2.3. Разработка форм договоров.
4.2.4. Визирование проектов хозяйственных договоров, заключаемых палатой либо ее клиентами, передача их на подпись.
4.2.5. Составление и рассмотрение протоколов разногласий.
4.2.6. Принятие мер к досудебному урегулированию разногласий, возникающих в процессе заключения и исполнения хозяйственных договоров.
4.2.7. Обеспечение государственной регистрации и (или) нотариального удостоверения отдельных видов договоров.
4.2.8. Проверка и анализ состояния договорной работы.
4.3. Для выполнения задачи по ведению претензионной работы на рабочую группу возложены следующие функции:
4.3.1. Учет претензий и связанных с ними документов по единой утвержденной в Палате форме.
4.3.2. Подготовка претензий и материалов к ним в количестве требуемых экземпляров.
4.3.3. Передача проектов претензий для визирования заинтересованным структурным подразделениям Палаты.
4.3.4. Предъявление претензий к контрагентам.
4.3.5. Проверка соблюдения требований, указанных в претензиях, на основе данных, представленных структурными подразделениями (при положительных ответах на претензии).
4.3.6. Подготовка и представление руководству Палаты соответствующих предложений по досудебному урегулированию споров.
4.3.7. Контроль за исполнением претензий, предъявленных контрагентам, и ведение учета их исполнения.
4.3.8. Рассмотрение претензий, поступивших в адрес палаты либо ее клиентов.
4.3.9. Составление проектов ответов на претензии и согласование их с заинтересованными подразделениями.
4.3.10. Представление Председателю Палаты для утверждения решения о полном или частичном удовлетворении претензии.
4.4. Для выполнения задачи по ведению исковой работы на рабочую группу возложены следующие функции:
4.4.1. Принятие мер по соблюдению досудебного порядка урегулирования хозяйственных и иных споров.
4.4.2. Подготовка исковых заявлений и материалов для предъявления в суд.
4.4.3. Изучение исковых заявлений, предъявленных в адрес Палаты либо ее клиентов, с подготовкой соответствующих ответных мер (отзыв, встречный иск, мировое соглашение и т.д.).
4.4.4. Представительство в заседаниях суда.
4.4.5. Своевременное получение копий судебных документов (решений, определений и т.д.).
4.4.6. Рассмотрение и анализ судебных документов с разработкой последующего плана действий, в случае их необоснованности.
4.5. Для выполнения иных задач на юридический отдел возложены следующие функции:
4.5.1. Проверка на соответствие требованиям законодательства внутренних документов Палаты, а также внутренних документов клиентов, подготовка и надлежащее оформлением указанных документов.
4.5.2. Представление в установленном порядке интересов Палаты либо ее клиентов во всех учреждениях и организациях, государственных и судебных органах и службах. Принятие мер по сохранению средств и имущества указанных лиц.
4.5.3. Дача консультации, заключений и справок по хозяйственным вопросам, оказание необходимой помощи в своевременном и законном разрешении обращений физических и юридических лиц всех форм собственности.
4.5.4. Изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, исковых заявлений, гражданских и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении деятельности Палаты.
V. Права
5. Рабочая группа имеет право:
5.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для осуществления деятельности группы.
5.2. Вести самостоятельную переписку с учреждениями и организациями, государственными и судебными органами и службами по правовым вопросам, представлять в установленном порядке Палату либо ее клиентов в указанных структурах.
5.3. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам Палаты обязательные для исполнения указания по вопросам, входящим в компетенцию рабочей группы.
5.4. По согласованию с руководством Палаты привлекать экспертов и специалистов отдельных областей знаний для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.
VI. Взаимоотношения (служебные связи)
6. Рабочая группа взаимодействует со всеми структурными подразделениями Палаты по вопросам:
6.1. Получения:
- приказов, распоряжений, инструкций, проектов договоров для визирования и правовой экспертизы;
- материалов для предъявления претензий и исков к контрагентам Палаты либо ее клиентов по поводу нарушения ими договорных обязательств;
- претензий и исковых заявлений, предъявленных к Палате либо ее клиентам;
- имеющихся сведений, касающихся клиентов либо их контрагентов, а также иных необходимых сведений;
6.2. Предоставления:
- результатов правовой экспертизы на соответствие действующему законодательству Российской Федерации представленных договоров, приказов, распоряжений, инструкций и иных документов;
- согласованных претензий, исков, ответов на претензии, жалоб и т.д.;
- разъяснений действующего законодательства Российской федерации и порядка его применения.
6.3. По специальным вопросам рабочая группа взаимодействует с отдельными структурными подразделениями и работниками Палаты.
VII. Ответственность
7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение функций рабочей группы несет ведущий специалист. На него, в частности, возлагается персональная ответственность в случае:
- несоответствия законодательству визируемых и подписываемых документов;
- составления, утверждения и предоставления недостоверной отчетности;
- несвоевременного, а также некачественного исполнения документов и поручений руководства Палаты;
- допущения использования информации сотрудниками отдела в неслужебных целях;
- привлечения Палаты к административной ответственности вследствие ненадлежащей работы рабочей группы.
7.2. Ответственность сотрудников рабочей группы устанавливается соответствующими должностными инструкциями.
#7
-Uta-
Отправлено 18 July 2002 - 15:02
Rudolf, есть вообще много разных нормативных актов про юр. службу, но нужны живые, тоесть такие, которые используют различные предприятия. На одном Общем положении диссертацию не напишешь...
Andrik, спасибо!
#8
-Andrik-
Отправлено 18 July 2002 - 15:08
Не зачто. Нужно что еще обращайся. Посмотря может еще что-нибудь найду. Заглани в тему по судебному приказу. Может ты чего подскажешь?
#9
-Kazancev-
Отправлено 18 July 2002 - 15:11
УТВЕРЖДЕНО
Приказом
генерального директора
ОАО «Челябинскоблгаз»
№___ от «___»________ 2000 г.
Должностная инструкция
начальника юридического отдела
ОАО «Челябинскоблгаз»
I.Общие положения
1.1.Начальник юридического отдела непосредственно подчиняется заместителю гене-рального директора Общества по юридическим вопросам и персоналу.
1.2.Начальник юридического отдела назначается и освобождается от должности приказом генерального директора по представлению заместителя генерального директора Об-щества по юридическим вопросам и персоналу.
1.3.Начальнику юридического отдела установлен ненормированный рабочий день, с под-чинением Правилам внутреннего трудового распорядка Общества.
II.Квалификационные требования
Начальником юридического отдела может быть лицо, имеющее высшее юридическое образо-вание и стаж работы по специальности не менее 5 (пяти) лет.
III.Должностные обязанности
В должностные обязанности начальника юридического отдела Общества входит:
-обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества и защита его правовых интересов;
-осуществление контроля за соответствием требованиям законодательства проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, подготавливае-мых в Обществе, а также участие в подготовке этих документов;
-принятие мер по изменению или отмене правовых актов Общества, изданных или про-тиворечащих действующему законодательству;
-выдача заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Общества;
-обеспечение методического руководства правовой работой в Обществе, оказание пра-вовой помощи в претензионной работе, подготовке и передаче необходимых материа-лов в судебные органы;
-представление интересов Общества в судах различной юрисдикции, предприятиях, ор-ганизациях и учреждениях, независимо от формы собственности, при рассмотрении правовых вопросов и споров;
-возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров;
-разработка предложений по устранению нарушений договорной дисциплины, выявлен-ных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятель-ности Общества;
-руководство подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, и об иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принятие мер к возмещению ущерба, причиненного Обществу;
-осуществляет контроль за нарушением в Обществе установленных действующим за-конодательством порядка приемки продукции;
-выдача заключений по предложениям о привлечении работников Общества к дисцип-линарной и материальной ответственности;
-участие в разработке условий заключаемых хозяйственных договоров, коллективного договора и осуществление контроля за их исполнением, разработка и осуществление мероприятий по укреплению трудовой дисциплины в Обществе;
-участие в рассмотрении материалов о числящейся на балансе Общества дебиторской и кредиторской задолженности, принятие мер к их ликвидации, выдача заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности;
-руководство работниками отдела.
IV.Необходимый уровень знаний
1.1.Начальник юридического отдела должен постоянно поддерживать надлежащий профес-сиональный уровень знаний.
1.2.Начальник юридического отдела должен знать:
-постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов;
-методические, нормативные и другие руководящие материалы по правовой деятель-ности Общества;
-гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
-технические средства механизации и автоматизации справочно-информационной ра-боты по законодательству и нормативным актам;
-порядок заключения и оформления хозяйственных договоров;
-основы экономики, организации труда, производства и управления;
-правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
-правила внутреннего трудового распорядка;
V.Ответственность
За неисполнение, либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, на-чальник юридического отдела несет ответственность, в соответствии с действующим законо-дательством РФ.
Зам. генерального директора И.М. Иванова
Ознакомлен _____________________ Л.В. Мирзаянова
«__»_______ _____ г.
Если пригодится - хорошо......
#10
-Kazancev-
Отправлено 18 July 2002 - 15:20
УТВЕРЖДЕНО
Приказом
генерального директора
ОАО «Челябинскоблгаз»
№___ от «___»________ 2000 г.
Должностная инструкция
юрисконсульта юридического отдела
ОАО «Челябинскоблгаз»
I.Общие положения
1.1.Юрисконсульт юридического отдела непосредственно подчиняется заместителю генерального директора Общества по юридическим вопросам и персоналу.
1.2.Юрисконсульт юридического отдела назначается и освобождается от должности приказом генерального директора по представлению заместителя генерального директора Общества по юридическим вопросам и персоналу.
1.3.Юрисконсульту юридического отдела установлен ненормированный рабочий день, с подчинением Правилам внутреннего трудового распорядка Общества.
II.Квалификационные требования
Юрисконсультом юридического отдела может быть лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 3 (трех) лет.
III.Должностные обязанности
В должностные обязанности юрисконсульта юридического отдела Общества входит:
-разработка или принятие участия в разработке документов правового характера;
-осуществление методического руководства правовой работой в Обществе, оказание правовой помощи структурным подразделениям Общества, участие в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий;
-подготовка с участием других подразделений Общества материалов о хищениях, растратах, недостачах и об иных правонарушениях для передачи их в судебные или правоохранительные органы, осуществление учета и хранения находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;
-участие в разработке и осуществлении мероприятий по договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности Общества, по борьбе с растратами и хищениями;
-анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных дел, а также изучение практики заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении финансово-хозяйственной деятельности Общества;
-оформление материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
-участие в работе по заключению хозяйственных договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности, разработка условий коллективного договора, а также в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности;
-контроль своевременности представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии;
-участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Общества, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв, а также разработка предложений по совершенствованию деятельности Общества;
-выдача справок и консультаций работникам Общества о текущем законодательстве, организационно-правовым и другим юридическим вопросам;
-оказание содействия в оформлении документов имущественно правового характера;
IV.Необходимый уровень знаний
1.1.Юрисконсульт юридического отдела должен постоянно поддерживать надлежащий профессиональный уровень знаний.
1.2.Юрисконсульт юридического отдела должен знать:
-постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов;
-методические, нормативные и другие руководящие материалы по правовой деятельности Общества;
-гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
-технические средства механизации и автоматизации справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам;
-порядок заключения и оформления хозяйственных договоров;
-основы экономики, организации труда, производства и управления;
-правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
-правила внутреннего трудового распорядка;
V.Ответственность
За неисполнение, либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, юрисконсульт юридического отдела несет ответственность, в соответствии с действующим законодательством РФ.
Согласовано:
Зам. генерального директора И.М. Иванова
Визирует:
Начальник юридического отдела Л.В. Мирзаянова
Ознакомлен:
С инструкцией ознакомлен ______________________ В.Н. Казанцев
В догонку....
#12
-Gulja-
Отправлено 18 July 2002 - 15:26
УТВЕРЖДАЮ
НАЧАЛЬНИК НГДУ «________________»
_____________________ Р.С. ____________
“______” _____________________________ 2001 г.
П О Л О Ж Е Н И Е
о юридической службе нефтегазодобывающего управления “_______________”
1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
1.1. Юридическая служба подчиняется начальнику НГДУ.
1.2. Юридическая служба по вопросу методики ведения правовой работы находится в функциональном подчинении правовому управлению ОАО “________”.
1.3. Службу возглавляет ведущий юрисконсульт, который назначается и освобождается от должности приказом начальника НГДУ по представлению заместителя начальника по кадрам и социальным вопросам.
1.4. Структура и штаты юридической службы утверждаются начальником НГДУ, исходя из объемов и условий работы.
1.5. Руководители и специалисты юридической службы должны иметь высшее профессиональное образование и соответствующую квалификацию в области юриспруденции (правоведения).
1.6. Юридическая служба в своей деятельности руководствуется:
- законодательством РФ и РТ,
- Уставом ОАО «________»,
- Решениями собрания акционеров, совета директоров и правления ОАО «________»,
- Локальными нормативными актами ОАО «________»,
- Положением об НГДУ «ЛН»,
- Коллективным договором, положением об НГДУ, настоящим положением,
- Инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка,
- «Основными положениями об организации работы по охране труда в нефтяной промышленности», законами, правилами и нормами по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, принятыми в ОАО «________» нормативными документами в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
II. ЦЕЛЬ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
2.1. Главной задачей юридической службы является защита прав и законных интересов НГДУ, пропаганда законодательства, оказание правовой помощи отделам, службам и цехам НГДУ.
III. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ
В соответствии с поставленными целями функциями юридической службы являются:
3.1. Проверка на соответствие требованиям законодательства представляемых на подпись руководства НГДУ проектов приказов, положений, распоряжений и их визирование, а также подготовка самостоятельно или совместно с другими подразделениями НГДУ предложений об изменении действующих или отмене фактически утративших силу приказов и других документов правового характера.
3.2. Исполнение приказов, распоряжений и иных руководящих документов генерального директора ОАО «________» и начальника НГДУ.
3.3. Осуществление методического руководства правовой работой в НГДУ, организация обмена опытом работы юрслужбы в установленном порядке.
3.4. Представление интересов НГДУ в арбитражном суде, в судах общей юрисдикции, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов и вопросов, затрагивающих интересы НГДУ.
3.5. Проведение совместно с другими подразделениями работы по повышению правовых знаний работников НГДУ.
3.6. Участие в подготовке коллективного договора, а также в разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины в НГДУ.
3.7. Участие в работе по заключению хозяйственных договоров: рассмотрение представляемых функциональными отделами и службами проектов договоров, их визирование, подготовка заключений, дача разъяснений и консультаций по вопросам заключения и исполнения договоров. Регистрация и учет договоров НГДУ, в том числе на бумажном носителе и с помощью автоматизированной программы учета договоров.
3.8. Участие в рассмотрении вопросов о числящейся на балансе НГДУ дебиторской и кредиторской задолженности и принятие совместно с другими подразделениями мер к ликвидации этой задолженности.
3.9. Оформление претензии и исков в арбитражные суды по дебиторской задолженности и спорам, вытекающим по другим имущественным и неимущественным спорам. Оформление совместно со службой безопасности исковых заявлений о взыскании ущерба с лиц, совершивших хищение материальных ценностей с объектов НГДУ, и участие на заседании суда в качестве представителя истца, потерпевшего.
3.10. Привлечение с согласия руководства НГДУ работников отделов и служб для подготовки проектов различных документов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых юридической службой в соответствии с возложенными на нее обязанностями.
3.11. Дача заключения об удовлетворении обоснованных претензий и исков, предъявленных к НГДУ. Принятие при необходимости мер для устранения выявленных нарушений законности.
3.12. Подготовка ответов на поступающие в НГДУ претензии и иски.
3.13. Участие в заседаниях арбитражных судов в качестве представителя истца (ответчика) при рассмотрении исковых заявлений.
3.14. Проведение работы по правовой пропаганде, оказание правовой помощи работникам НГДУ по трудовому законодательству, профсоюзному комитету по текущему законодательству.
3.15. Совершенствование методики и техники юридической работы.
3.16. Выполнение «Основных положений об организации работы по охране труда в нефтяной промышленности», законов, правил и норм по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, принятых в ОАО «________» нормативных документов в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
3.17. Обеспечение сохранности собственности управления (оборудования, инструмента, инвентаря, материалов и прочего имущества)
3.18. Принятие мер по технической укрепленности и оснащенности запорными устройствами закрепленных объектов.
3.19. Обеспечение развития и защиты принадлежащей Обществу интеллектуальной собственности.
3.20. Выполнение требований Федерального закона «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
IV. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ С ДРУГИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ НГДУ «ЛН».
4.1. С бухгалтерией
Получает: материалы по фактам хищений, недостач и взысканий дебиторской задолженности с организаций.
Представляет: результаты рассмотрения арбитражных, гражданских и уголовных дел.
4.2. С планово-экономическим отделом
Получает: сметы, калькуляции, расчеты для предъявления претензий и исков.
4.3. С финансовым отделом
Получает: законченные и оформленные претензионные материалы для предъявления исков в органы арбитража; заключения по претензиям и искам в связи с отказами в оплате счетов, ошибками в их предъявлении и др.; справки о перечислении денежных средств в связи с рассмотрением претензий и арбитражных исков; документы о перечислении госпошлины; заключения по договорам по установлению формы расчетов.
Представляет: решения руководства о перечислении денежных средств по результатам рассмотрения претензий и исков; отметки на банковских документах о поступлении денежных сумм по рассмотренным и удовлетворенным претензиям и искам; поручения на перечисленные госпошлины по арбитражным искам.
4.4. С коммерческой службой:
Получает: проекты договоров с приложением необходимых документов (например: счет-фактура, копия лицензии, копия свидетельства о регистрации, копия доверенности и др.); обоснованные заключения с приложением необходимых документов по протоколам разногласий, претензиям и искам в связи с поставкой, куплей-продажей продукции, документы, являющиеся обоснованиями договорных взаимоотношений, а также копии договорной переписки, необходимой для предъявления исков в арбитражные суды.
Представляет: решения арбитражных судов, принятые по спорным условиям договоров; копии решений руководства по признанным претензиям и искам, которые удовлетворяют путем досылки (замены) продукции.
4.5. С отделом организации труда и заработной платы
Получает: копии документов для рассмотрения спорных вопросов, возникших между работником и руководством цеха и др.
Представляет: справки по правовым вопросам, справки на выплату премий.
4.6. Со службами отделов и цехов НГДУ:
Получает: проекты приказов, инструкций, договоров, обязательств и других актов для проверки и визирования; справки, заключения, расчеты и другие подлинные документы или их копии для предъявления претензий, заключения договоров, предъявления преддоговорных и имущественных исков и отзывов; объяснения по проверкам, проводимым по поручению руководства и в связи с соблюдением законности.
Представляет: заключения, письменные и устные справки по правовым вопросам, возникающим в практической деятельности; исковые заявления и претензии по вопросам, подведомственным отделу (службе, цеху); договоры для проработки и исполнения.
V. П Р А В А
Для выполнения обязанностей юридической службе предоставлены следующие права:
5.1. Требовать от отделов, служб, цехов НГДУ устранения выявленных недостатков по договорно-претензионной работе, делопроизводству, исполнительской дисциплине.
5.2. Проверять соблюдение законности в деятельности структурных подразделений НГДУ.
5.3. Требовать отделов, служб, цехов НГДУ представления материалов, необходимых для осуществления работы, входящей в компетенцию службы.
5.4. Вносить руководству НГДУ предложения об отмене распоряжений начальников отделов, служб, цехов НГДУ, противоречащих действующему законодательству.
5.5. Привлекать с согласия руководителей отделов, служб, цехов НГДУ работников для подготовки проектов нормативных актов и других документов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых юридической службой.
5.6. Отказаться от ведения судебных и арбитражных дел, если не имеется оснований для предъявления иска или для возражения против иска, обоснованно предъявленного к НГДУ.
5.7. Не визировать представляемые на подпись руководству НГДУ проекты распорядительных и правовых документов, не соответствующих действующему законодательству. Давать заключения и предложения об их законности и порядке разрешения рассматриваемых вопросов.
5.8. Вносить предложения по совершенствованию правовой работы в УТТ-1, НГДУ.
5.9. Требовать от отделов, служб, цехов НГДУ документы, необходимые для оформления хозяйственных договоров, предъявления претензий и исков, а также документы - для подготовки отзывов на претензии и иски.
3.10. Требовать от отделов и служб НГДУ представления необходимых документов для заключения договора.
5.11. Требовать обеспечения юр.службы НГДУ законодательно-справочными материалами, сборниками, юридической литературой, современной оргтехникой и средствами связи.
5.12. Указания службы в пределах функций, предусмотренных настоящим Положением, являются обязательными к руководству и исполнению.
VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Работники юридической службы несут (в зависимости от характера и степени нарушения) дисциплинарную, административную и материальную ответственность, а также к ним могут применяться меры общественного воздействия за:
6.1. Несоответствие действующему законодательству визируемых им проектов приказов, положений, решений и распоряжений, заключаемых договоров, а также других документов правового характера,
6.2. Необоснованность претензий и исков,
6.3. Несвоевременность и неточность исполнения приказов и распоряжений руководящих органов ОАО «________», НГДУ в рамках компетенции службы.
6.4. Неисполнение функций, предусмотренных настоящим Положением.
6.5. Невыполнение «Основных положений об организации работы по охране труда в нефтяной промышленности», законов, правил и норм по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, принятых в ОАО «________» нормативных документов в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
6.6. Нарушение законодательства о труде.
6.7. Совершение по месту работы хищения имущества (в том числе мелкого), установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия.
6.8. Несанкционированное использование принадлежащей Обществу интеллектуальной собственности, необеспечение сохранности вверенного имущества (материальных ценностей), защиты сведений, составляющих государственную, служебную и коммерческую тайну.
Незнание требований правил и норм охраны труда и промышленной безопасности в пределах круга должностных обязанностей и выполняемой работы не снимает ответственности за допущенные нарушения.
Настоящее положение вводится в действие с момента его утверждения и действует до его отмены или утверждения нового положения о юридической службе НГДУ «________________»
#13
-Uta-
Отправлено 18 July 2002 - 17:02
Отзовитесь! Ни у кого больше ничего нет? А по договорной, претензионно-исковой? Please...
#14
-vbkf-
Отправлено 18 July 2002 - 17:17
Uta посмотрите нормативку Государственного таможенного комитета, у них недавно издан приказ об утверждении Положения о юридической службе, там и судебная работа и т.д. и т.п. У них и старое положение есть, правда от 1994 года.
#15
-paha-
Отправлено 18 July 2002 - 19:25
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный руководитель
Генеральный руководитель
25.10.2001
ПОЛОЖЕНИЕ
о юридическом отделе
I. Общие положения
1. Юридический отдел является самостоятельным структурным подразделением ЗАО «_________________________________________», далее Общество.
2. Отдел создается и ликвидируется приказом руководителя Общества.
3. Отдел подчиняется непосредственно руководителю Общества.
4. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность приказом руководителя Общества.
5. Сотрудники отдела назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом руководителя Общества по представлению начальника юридического отдела и по согласованию с отделом кадров и службой внутренней безопасности.
6. В своей деятельности отдел руководствуется:
6.1. Действующим законодательством
6.2. Уставом Общества.
6.3. Настоящим Положением
II. Структура
1. Структуру и штатную численность отдела утверждает руководитель Общества исходя из условий и особенностей деятельности Общества по представлению начальника юридического отдела и по согласованию со службой персонала и службой внутренней безопасности.
III. Задачи
1. Обеспечение соблюдения законности в Обществе.
2. Юридическая защита интересов Общества.
3. Договорная, претензионная и исковая работа.
4. Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников Общества по юридическим вопросам, возникающим при выполнении ими своих должностных обязанностей.
5. Обеспечение соблюдения режима защиты коммерческой тайны и порядка ведения конфиденциального делопроизводства в соответствии с внутренними нормативными документами Общества.
IV. Функции
1. Для выполнения задачи по обеспечению соблюдения законности в Обществе на юридический отдел возложены следующие функции:
1.1. Поиск, сбор, приобретение нормативно-правовых документов, необходимых для осуществления деятельности Обществом.
1.2. Организация систематизированного учета и хранения поступающих в Общество нормативных правовых актов.
1.3. Учет локальных нормативных правовых актов, принимаемых Обществом.
1.4. Приобретение и эксплуатация электронных баз данных правовой информации.
1.5. Подписка на газеты и журналы, являющиеся официальными источниками опубликования нормативных правовых актов и публикующие нормативно-правовые акты по хозяйственной, финансовой, налоговой, трудовой и иной тематике, а также на электронные версии газет и журналов.
1.6. Проверка соответствия закону представляемых на подпись руководителю Общества проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера по следующим направлениям:
- определение правомочности руководителя Общества издавать приказ (другой акт правового характера) по данному вопросу;
- определение специалиста Общества или руководителя подразделения, который компетентен подписывать, правовой акт по конкретному правовому вопросу;
- определение степени необходимости согласования с подразделениями Общества;
- определение правильности ссылок на законы и другие нормативные правовые акты;
1.7. Проверка этапов согласований с заинтересованными подразделениями Общества.
1.8. Визирование проектов, составленных правильно по существу и форме.
1.9. Возврат проектов без визы в подразделения (специалистам), разработавшие его, с приложением письменного заключения, в котором указываются положения, не соответствующие законодательству и приводятся обоснованные ссылки на нормативно-правовые акты, инструкции по делопроизводству, пр.
1.10. Контроль за приведением проектов в соответствие с законодательством согласно письменному заключению, переданному с возвращаемыми в подразделения (специалистам) проектами.
1.11. Выдача руководителям (специалистам) подразделений предписаний об изменении или отмене актов, изданных с нарушением законодательства.
2. Для выполнения задачи по ведению договорной работы на юридический отдел возложены следующие функции:
2.1. Определение форм договорных отношений с учетом производственных и финансовых планов, взаимоотношений (хозяйственных связей) с контрагентами и других факторов.
2.2. Внесение руководству Общества предложений о возможном способе установления договорных отношений:
- путем заключения договоров, подписываемых сторонами;
- путем подтверждения поставщиком принятия заказа покупателя;
2.3. Разработка примерных форм договоров и передача их в структурные подразделения Общества.
2.4. Проверка наличия на проектах хозяйственных договоров, представленных для визирования в юридический отдел, виз руководителей структурных подразделений, с которыми эти проекты должны быть согласованы.
2.5. Выдача рекомендаций руководству по построению юридических схем взаимодействия с партнёрами.
2.6. Визирование проектов хозяйственных договоров, заключаемых Обществом с контрагентами, и передача их на подпись руководителю Общества.
2.7. Составление протоколов разногласий в случае, если у юридического отдела возникли возражения по отдельным условиям договоров.
2.8. Рассмотрение протоколов разногласий, полученных от контрагентов:
- проверка своевременности их составления контрагентами;
- законности и мотивированности возражений структурных подразделений против тех или иных предложений контрагентов;
2.9. Принятие мер к доарбитражному (несудебному) урегулированию разногласий в случае полного или частичного несогласия Общества с предложениями контрагентов.
2.10. Обеспечение нотариального удостоверения и (или) государственной регистрации отдельных видов договоров.
2.11. Анализ практики заключения и исполнения хозяйственных договоров за предыдущие годы по следующим направлениям:
- соответствие условий договоров как интересам Общества, так и его контрагентов;
- определение условий, которые следует уточнить или изменить;
- определение перечня условий, подлежащих изменению в связи с изменениями законодательства, экономической и правовой ситуации в отрасли и на товарных рынках (введение в условия договора дополнительных санкций, технических оговорок, пр.);
2.12. Проверка состояния договорной работы в структурных подразделениях Общества и в случае выявления недостатков (несвоевременного заключения договоров, "амнистирования" нарушителей договорной дисциплины, нарушения порядка расчетов с контрагентами, нарушения инструкций о порядке приемки продукции по количеству и качеству, др.) выработка предложений и разработка мероприятий по исправлению сложившейся ситуации.
2.13. Анализ данных о суммах штрафов, выплаченных Обществом за нарушения договорных обязательств, и принятие мер по пересмотру системы подготовки, заключения и исполнения договоров.
3. Для выполнения задачи по ведению претензионной работы на юридический отдел возложены следующие функции:
3.1. Учет претензий и связанных с ними документов по единой утвержденной Обществом форме (журнальной).
3.2. Разработка формы учета исполнения контрагентами своих обязательств.
3.3. Подготовка претензий и материалов к ним в количестве экземпляров, необходимых для передачи претензий контрагенту-нарушителю, оставления в деле и передачи в арбитраж.
3.4. Передача проектов претензий для визирования заинтересованными структурными подразделениями.
3.5. Предъявление претензий контрагентам.
3.6. Проверка соблюдения требований, указанных в претензиях, на основе данных, представленных структурными подразделениями (при положительных ответах на претензии).
3.7. Подготовка и представление руководству Общества соответствующих предложений по досудебному урегулированию, о предъявлении исков в арбитражный суд.
3.8. Контроль за исполнением претензий, предъявленных контрагентам, и ведение учета их исполнения.
3.9. Рассмотрение претензий, поступивших Обществом:
- проверка их юридической обоснованности: не истекли ли установленные сроки исковой давности для данной категории дел, правильны ли ссылки заявителей претензий на нормативные акты, договор и другие документы правового характера и т.п.;
- проверка фактических обстоятельств, изложенных в претензиях;
3.10. Составление проектов ответов на претензии и согласование их с заинтересованными подразделениями.
3.11. Представление руководителю Общества для утверждения решения о полном или частичном удовлетворении претензии.
4. Для выполнения задачи по ведению исковой работы на юридический отдел возложены следующие функции:
4.1. Принятие мер по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования хозяйственных споров.
4.2. Получение от контрагентов-нарушителей доказательств, подтверждающих отказ от удовлетворения претензий или неполучение в установленный срок ответов на заявленные претензии.
4.3. Подготовка исковых заявлений и материалов для предъявления в арбитражные суды.
4.4. Предъявление исковых заявлений в арбитражные суды.
4.5. Изучение исковых заявлений, направленных Обществу.
4.6. Формирование по каждому исковому производству дел, в которые подшиваются копии исковых заявлений и приложений к ним, отзывы на исковые заявления, повестки о вызове на заседание арбитражного суда (суда общей юрисдикции) и другие документы.
4.7. Подготовка встречных исковых заявлений, решений о добровольном удовлетворении исковых требований, предложений по заключению мировых соглашений.
4.8. Согласование с руководством Общества состава специалистов, представительство которых необходимо в суде.
4.9. Представительство в заседаниях суда.
4.10. Своевременное получение копий решений, определений и других документов, принимаемых судом или арбитражным судом по делу, имеющему отношение к Обществу.
4.11. Изучение решений, определений, постановлений и подготовка жалоб в случае, если есть основания считать их необоснованными.
5. Для выполнения иных задач на юридический отдел возложены следующие функции:
5.1. Оформление заявок и других документов и передача их в государственные и муниципальные органы для получения лицензий, разрешений, торговых патентов, иных разрешительных документов, необходимых для осуществления деятельности Общества.
5.2. Работа по страхованию имущества Общества, страхованию ответственности в страховых организациях.
5.3. Участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности в Обществе (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки в Обществе материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции; пр.).
5.4. Проверка и визирование договоров о полной материальной ответственности.
5.5. Проверка соответствия закону проектов приказов об увольнении или переводе лица, несущего полную материальную ответственность.
5.6. Участие в подготовке материалов о хищениях, растратах, недостачах и порче имущественных ценностей для принятия мер по возмещению ущерба.
5.7. Анализ совместно с заинтересованными подразделениями причин, повлекших за собой порчу материальных ценностей, а также причин и условий, способствующих хищениям, возникновению потерь, пр.
5.8. Участие в проверках, проводимых в Обществе государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов, пр.
5.9. Подписание актов проверок или протоколов об административных правонарушениях, выявленных в результате проверок в Обществе, изложение причин несогласия с ходом проверок и их результатами.
5.10. Представительство в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных в Обществе.
5.11. Обеспечение подразделений Общества, отдельных сотрудников нормативно-правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей.
5.12. Письменное и устное консультирование, оказание правовой помощи в составлении правовых документов.
5.13. Выполнение планов мероприятий, подготовленных Службой внутренней безопасности и утверждённых руководителем Общества.
V. Права
Юридический отдел имеет право:
1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для осуществления деятельности отдела.
2. Вести самостоятельную переписку с государственными и муниципальными органами по правовым вопросам.
3. Представлять в установленном порядке Общество в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
4. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
5. Принимать меры при обнаружении нарушений законности в Обществе и докладывать об этих нарушениях руководителю Общества для привлечения виновных к ответственности.
6. По согласованию с руководителем Общества привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.
VI. Взаимоотношения (служебные связи)
1. Юридический отдел взаимодействует со всеми структурными подразделениями по вопросам:
1.1. Получения:
- приказов, распоряжений, инструкций, проектов договоров для визирования и правовой экспертизы;
- материалов для предъявления претензий и исков к поставщикам и покупателям по поводу нарушения ими договорных обязательств;
- претензий, предъявленных Обществу контрагентами;
- имеющихся сведений о поставщиках, покупателях, иных контрагентах;
- заявок на поиск необходимых нормативно-правовых документов, разъяснение действующего законодательства;
1.2. Предоставления:
- результатов правовой экспертизы на соответствие действующему законодательству представленных для визирования договоров, приказов, распоряжений, инструкций;
- согласованных претензий и исков к контрагентам по поводу нарушения ими договорных обязательств;
- ответов на претензии и иски контрагентов по поводу нарушения структурными подразделениями Общества договорных обязательств;
- разъяснений действующего законодательства и порядка его применения;
- анализа изменений и дополнений законодательства;
2. Юридический отдел взаимодействует с отдельными структурными подразделениями по специальным вопросам, а именно:
2.1. С бухгалтерией - по вопросам:
2.1.1. Получения:
- проектов договоров о материальной ответственности;
- результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей;
- сведений о недостачах, хищениях, растратах товарно-материальных ценностей;
- материалов по взысканию дебиторской задолженности;
2.1.2. Предоставления:
- расчетов для представительства отдела в судах (размеров госпошлин, штрафов, пр.);
- отчетов о расходовании средств, выделенных отделу;
2.2. С финансово-экономическим отделом - по вопросам:
2.2.1. Получения:
- проектов финансовых договоров для правовой экспертизы;
- заключений по претензиям и искам, предъявленным Обществу;
- документов о перечислении денежных средств по оплате госпошлины в счет удовлетворения претензий и исков, предъявленных Обществу;
- сведений о дебиторской и кредиторской задолженности;
2.2.2. Предоставления:
- решений по предъявленным Обществу претензиям, искам;
- обобщенных результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел;
- разъяснений действующего законодательства и порядка его применения;
- правовой помощи в претензионной работе;
- согласованных материалов о состоянии дебиторской и кредиторской задолженности, предложений по принудительному взысканию долгов;
2.3. С административно-хозяйственной службой по вопросам:
2.3.1. Предоставления:
- проектов договоров на приобретение материально-технических средств;
- протоколов согласования разногласий по условиям заключаемых договоров;
- согласованных претензий и исков к поставщикам материально-технических средств по поводу нарушения ими договорных обязательств;
2.4. Со службой внутренней безопасности:
2.4.1. Получения:
- методической и практической помощи в сфере информационной безопасности и защиты коммерческой тайны;
2.4.2. Предоставления:
- информации о фактах нарушения кем-либо внутренних режимных требований и требований безопасности Общества;
- информации и документов, связанных с деятельностью подразделения и Общества;
2.5. С другими структурными подразделениями:
2.5.1. Получения:
- проектов приказов, инструкций, договоров, обязательств и других актов для проверки и визирования; справок, заключений, расчетов и других подлинных документов или их копий для предъявления претензий, заключения договоров, предъявления преддоговорных и имущественных исков и отзывов; объяснений по проверкам, проводимым по поручению руководства и в связи с соблюдением законности.
2.5.2. Предоставления:
- заключений, письменных и устных справок по правовым вопросам, возникающим в практической деятельности; исковые заявления и претензии по вопросам, подведомственным структурному подразделению; договоры для проработки и исполнения;
- в службу финансового контроля и аудита документов о финансово-хозяйственной деятельности Общества;
VII. Ответственность
1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение функций отдела несет начальник юридического отдела.
2. На него, в частности, возлагается персональная ответственность в случае:
2.1. Несоответствия законодательству визируемых и подписываемых документов.
2.2. Составления, утверждения и предоставления недостоверной отчетности о соблюдении законодательства в Обществе.
2.3. Необеспечения или ненадлежащего обеспечения руководства Общества информацией по правовым вопросам.
2.4. Несвоевременного, а также некачественного исполнения документов и поручений руководства Общества.
2.5. Допущения использования информации сотрудниками отдела в не служебных целях.
2.6. Необеспечения режима защиты коммерческой тайны и порядка ведения конфиденциального делопроизводства.
2.7. Несоблюдения трудового распорядка сотрудниками отдела.
2.8. Перерасхода средств на содержание отдела.
2.9. Привлечения Общества к административной ответственности вследствие ненадлежащей работы юридического отдела.
3. Ответственность сотрудников юридического отдела устанавливается должностными инструкциями.
Начальник юридического отдела
24.10.2001
СОГЛАСОВАНО:
Исполнительный директор
24.10.2001
Начальник юридического отдела
24.10.2001
#16
-Uta-
Отправлено 19 July 2002 - 12:20
Спасибо всем откликнувшимся. Жива еще профессиональная солидарность!
Если Вы найдете еще что-нибудь по теме, пожалуйста, оставьте мне весточку.
Если Вы найдете еще что-нибудь по теме, пожалуйста, оставьте мне весточку.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
