Сообщений в теме: 18

[маленький@юрист]

Господа, как известно требования по зарплате направляются не в арбитражный суд, а арбитражному управляющему. Я так и сделал. Сначала направил пакет документов ВУ в наблюдении. Нет ответа. Потом направил документы КУ в конкурсном. Нет ответа.

Как заставить их отписывать хоть что-то?

Учитывая, что я не являюсь участником дела в банкротстве, то как мне получить хоть какую-то информацию? Меня интересует текущее финансовое состояние предприятия и состав реестра требований кредиторов... Иными словами: есть ли у предприятия деньги и включены ли мои требования в реестр.

Спасибо

Сообщение отредактировал маленький@юрист: 12 April 2011 - 05:01

[Teufel1986]

маленький@юрист, можно выбрать представителя работников должника, который является участником арбитражного процесса по делу о банкротстве со всеми вытекающими.

[маленький@юрист]

Teufel1986, а как его выбрать? протоколом собрания единолично? я ж не знаю если ли задолженность перед другими работниками
и как представителю работников вступить в дело? нужно ли писать заявление в арбитраж?

[fseved]

Постановление Правительства РФ от 9 июля 2004 г. N 345 "Об утверждении Общих правил ведения арбитражным управляющим реестра требований кредиторов"
11. По требованию кредитора или его уполномоченного представителя арбитражный управляющий в течение пяти рабочих дней с даты получения требования направляет выписку из реестра кредитору или его уполномоченному представителю. При отсутствии сведений в реестре арбитражный управляющий направляет кредитору или его уполномоченному представителю сообщение об этом.

Заказным с уведомлением или ценным с описью - запрос. Через пять рабочих дней нет ответа - жалобы в прокуратуру, СРО и росреестр

[маленький@юрист]

fseved, спс

вот что еще надыбал:

Федеральный закон «0 несостоятельности (банкротстве)» прямо указывает, что при проведении процедур банкротства работники предприятия могут избирать специально уполномоченного представителя работников (одного), который будет представлять их законные интересы при проведении процедур банкротства.
Нужно иметь ввиду, что законодателем не прописана процедура избирания представителя трудового коллектива, то есть не уточнен численный состав собрания, правомочного избрать подобного рода представителя, не говорится также, кто вправе принимать участие в подобного рода собраниях - только лишь работники предприятия, непосредственно работающие на момент введения процедуры банкротства, либо уволенные, но не получившие расчета работники должника. Тем не менее, факт избрания представителя трудового коллектива, его полномочия должны быть зафиксированы в протоколе общего собрания работников организации.
При выборе представителя трудового коллектива важно помнить, что, как правило, этот человек избирается на весь период проведения процедуры банкротства и ему придется отстаивать интересы трудового коллектива, возможно, не один год.
В протоколе должны найти отражение основные положения прошедшего собрания — число, месяц и год проведения собрания, количество участников собрания, рассматриваемый вопрос, фамилия, имя, отчество избранного представителя трудового коллектива и адрес для направления ему корреспонденции. Протокол собрания необходимо составить в трех экземплярах. Один направить в арбитражный суд, второй - арбитражному управляющему, третий остается у представителя трудового коллектива.
Представитель работников должника признается лицом, участвующим в арбитражном процессе и получает полномочия на участие в арбитражном процессе непосредственно от работников должника, т.е. на общем собрании работников.
Таким образом, полномочия представителя работников, во-первых, не могут быть получены иначе как на общем собрании работников должника, во-вторых, документом, подтверждающим полномочия представителя работников в арбитражном процессе по делу о банкротстве, является протокол общего собрания работников должника.
Представитель вправе принимать участие во всех собраниях кредиторов и, хотя он не вправе голосовать на собраниях кредиторов, но арбитражный управляющий обязан извещать его о времени и месте собраний, ведь именно там решаются наиболее важные вопросы, касающиеся предприятия-банкрота.
В случае если у представителя трудового коллектива возникают какие-либо вопросы, касающиеся порядка и сроков выплаты задолженности по заработной плате, он вправе задать их на собрании кредиторов либо направить арбитражному управляющему свою просьбу заказным письмом с уведомлением о вручении.
Если же арбитражный управляющий в двухнедельный срок с момента получения запроса не ответит на него либо ответ арбитражного управляющего не устроит представителя трудового коллектива, то он может обратиться в арбитражный суд с жалобой на действия арбитражного управляющего.
Судебная жалоба представителя трудового коллектива оформляется в простой письменной форме. В ней необходимо отразить все обстоятельства дела. Копия жалобы должна быть направлена арбитражному управляющему заказным письмом с уведомлением о вручении.
Доказательства о направлении копии жалобы прикладываются ко всем материалам, отданным для рассмотрения в арбитражный суд. К жалобе также прикладывается письменное доказательство обращения к арбитражному управляющему и ответ арбитражного управляющего (если таковой имеется). Жалоба представителя трудового коллектива будет рассмотрена арбитражным судом в месячный срок.
Необходимо также отметить, что трудовому коллективу предоставляется право заменить выбранного представителя трудового коллектива в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения последним своих обязанностей.
Как видите, трудовой коллектив при введении процедуры банкротства в отношении предприятия не бесправен и при соблюдении несложного механизма, предусмотренного действующим законодательством, может и должен отстаивать свои права и законные интересы.

[fseved]

Если вы уверены, что сможете замутить собрание работников и все процессуально надлежащим образом оформить, да и гарантировать, что за вас проголосует большинство - можно и так как вы нашли (стать представителем работников).
Но обычно это тот еще гемморой.

[Teufel1986]

Если вы уверены, что сможете замутить собрание работников и все процессуально надлежащим образом оформить

Это бином Ньютона?

гарантировать, что за вас проголосует большинство - можно и так как вы нашли (стать представителем работников)

Ему-то не обязательно становиться представителем. Выберут другого работника, зашлют, а такой работник представитель нужную инфу и передаст.

[fseved]

Ему-то не обязательно становиться представителем. Выберут другого работника, зашлют, а такой работник представитель нужную инфу и передаст.

Это зависит от того, кого выберут. Если выберут человека "от начальства", то он может динамить автора также как и конкурсный.

Это бином Ньютона?

Посмотрел бы я на Вас, если бы Вам нужно было замутить собрание предприятия с коллективом, например, человек двести.
Если работников на предприятии 10 человек и все друг друга знают, то это может быть и не трудно.
А если их много, на собрание всем кроме Вас наплевать, на еще и конкурсный противодействует, наезжая на работников (а как у работодателя у него таких возможностей достаточно) - это совсем другое дело.
Это может быть сложнее бинома Ньютона.
Хотя мы не знаем ситуации автора.

[Пафф]

А кто требует хоть какой нибудь количественный состав работников для выбора представителя, вдвоем выбрал и все!

[Bistrov Den]

Представитель работников, скорее всего, уже есть (по крайней мере, АУ и заказчики банкротства обычно добиваются избрания подконтрольного им лица). Да и участник процесса по делу о банкротстве - это все-таки не ЛУД, так что и в ознакомлении с материалами дела могут запросто отказать (если только ответственный за ознакомление человек призадумается, конечно).

Сообщение отредактировал Bistrov Den: 15 April 2011 - 22:49

[Teufel1986]

Да и участник процесса по делу о банкротстве - это все-таки не ЛУД, так что и в ознакомлении с материалами дела могут запросто отказать (если только ответственный за ознакомление человек призадумается, конечно)

Не совсем понял, почему должны отказать. Участвует в арбитражном процессе - значит, имеет права, предусмотренные АПК, в т.ч. знакомиться с м/д, разве не так?

[маленький@юрист]

Да и участник процесса по делу о банкротстве - это все-таки не ЛУД, так что и в ознакомлении с материалами дела могут запросто отказать (если только ответственный за ознакомление человек призадумается, конечно)

Не совсем понял, почему должны отказать. Участвует в арбитражном процессе - значит, имеет права, предусмотренные АПК, в т.ч. знакомиться с м/д, разве не так?

так.

[Bistrov Den]

Участвует в арбитражном процессе - значит, имеет права, предусмотренные АПК, в т.ч. знакомиться с м/д, разве не так?

На практике - да. А в теории я не могу понять, чем тогда такой участник отличается от ЛУД, если ему даже право обжалования судактов предоставляют? Хотя с ознакомлением я, пожалуй, загнул - такое право нынче даже у СРОшек есть (п. 3 ст. 35 ЗоБ)

[Teufel1986]

А в теории я не могу понять, чем тогда такой участник отличается от ЛУД, если ему даже право обжалования судактов предоставляют?

Ну, видимо, тем, что обжалует отдельные судебные акты. Наверное, и знакомится только с соответствующей частью документов. И по мелочи, если искать внимательно и скрупулезно.

[jet5511]

Обратитесь в прокуратуру. Можно смело написать: "не выплачивает, не информирует". Прокуратура вопросами зарплаты занимается. Запросит сведения у АУ. Он отказать не сможет. Прокуратура уведомит вас. Из практики: физики обращаются в ФРС, в СРО. И те и другие в свою очередь спрашивали с АУ.

[Yozh]

заранее прошу прощения если мой вопрос немного не в тему. а кто-нибудь подавал жалобу в Арбитражный суд на действия арбитражного управляющего на то, что он ненадлежащим образом исполняет свои обязанности?если не сложно скиньте образец жалобы и как судьи обычно на такие жалобы смотрят? заранее спасибо=)

[Ahasverus]

Yozh,
Ну...тут это....видимо все зависит от ФИО арбитражника

[PDA25]

Подскажите, в рамках обжалования бездействия АУ по непризнанию и невыплате текущих платежей, можно ли истребовать отчет о движении денежных средств или иные документы, позволяющие понять куда уходят деньги?

[Vaduga]

http://forum.yurclub...сть в дело&st=0