Ищем юристов – банкротчиков.
Место: г.Москва, ст.м.Кропоткинская, 5 мин. пешком.
Требуется 4 человека. Желательно мужчины с опытом работы в области банкротства. Личные качества: умение работать в большом коллективе, ответственность, мобильность.
Также рассмотрим кандидатуры помощников юристов - активных, усидчивых, ответственных.
Работа связана с большим количеством кратковременных командировок (может быть до 2-х в неделю) по всей Центральной части России. Командировочные щедрые, оформление в командировку быстрое и удобное.
Заработная плата для самостоятельных юристов, конечно, зависит от уровня профессионализма, в среднем на испытательный срок от 45 тыс. руб. (полностью белая), далее - от опыта и навыков. Заработная плата выплачивается стабильно в первый день месяца. Оформление в соответствии с ТК РФ.
Ждем Ваших резюме: vacancy.simiko@gmail.com
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 52
#3
Отправлено 20 April 2011 - 00:35
я одна вижу здесь несостыковку?Заработная плата выплачивается стабильно в первый день месяца. Оформление в соответствии с ТК РФ.
#6
Отправлено 20 April 2011 - 19:05
45 тыщ- говорящие головы, однократно прочитавшие ФЗОБ, штоли, ищуцца?
#7
Отправлено 20 April 2011 - 20:01
- уточняю: в первый рабочий день месяца выплачивается з/п;
- з/п для помощников - по результатам собеседования;
- про говорящие головы - прочитавшие закон, знающие как его применять на практике, имеющие опыт в суд.процессе. Для помощников - просто прочитавшие несколько раз закон о банкротстве.
- 45 тыс. руб. - это усредненная з/п на испытательный срок по компании, окончательная цифра обсуждается с руководителем. Верхняя планка обсуждается индивидуально.
- уточните, что означает проектных? Удаленка? Работа по проектам в регионе?
- з/п для помощников - по результатам собеседования;
- про говорящие головы - прочитавшие закон, знающие как его применять на практике, имеющие опыт в суд.процессе. Для помощников - просто прочитавшие несколько раз закон о банкротстве.
- 45 тыс. руб. - это усредненная з/п на испытательный срок по компании, окончательная цифра обсуждается с руководителем. Верхняя планка обсуждается индивидуально.
- уточните, что означает проектных? Удаленка? Работа по проектам в регионе?
#8
Отправлено 20 April 2011 - 20:04
то биш верхняя планка никак не выше 100?45 тыс. руб. - это усредненная з/п на испытательный срок по компании
#10
Отправлено 20 April 2011 - 20:25
отстранение АУ от обязанностей?прочитавшие закон, знающие как его применять на практике
возражение против требований других кредиторов?
подбор нужного регистратора и проведение первого собрания кредиторов?
оспаривание сделок должника?
или просто в реестр заявиться?
#12
Отправлено 20 April 2011 - 23:26
bearspbbig, даж для Ярославля тока "поговоритьв процессе". 
за такие деньги обычно не занимаются банкротствами.
за такие деньги обычно не занимаются банкротствами.
#13
Отправлено 21 April 2011 - 02:16
банкротные самостоятельные головы в москве дороже этой среднетемпературной больничной недовилки, факт
#14
Отправлено 21 April 2011 - 02:22
Lara_Kuznetsova, 
Пани, ведь в первом посте сказано только, что оформление по ТК (типа подписали договор и приняли приказ). А о соответствии ТК дальнейших отношений эти сатрапы ничего не сказали.милая Анна, по ТК РФ зряплату платят не реже двух раз в месяц.
а у вас, может, еще и оклад на испытательный ниже, чем после испытательного, установлен?
#15
Отправлено 21 April 2011 - 16:53
то биш верхняя планка никак не выше 100?
45 тыс. руб. - это усредненная з/п на испытательный срок по компании
Все зависит от собеседования.
#17
Отправлено 21 April 2011 - 17:17
A_nna,
милая Анна, по ТК РФ зряплату платят не реже двух раз в месяц.
а у вас, может, еще и оклад на испытательный ниже, чем после испытательного, установлен?
Милая Lara_Kuznetsova!
Если Вас, действительно, заинтересовала вакансия, и Вы не разводите полемику относительно соблюдения трудового законодательства работодателями, то отвечаю на Ваши вопросы:
По ТК РФ - 2 раза, но мы получаем 1 раз, так как нас это устраивает (Трудовое законодательство это не запрещает), если работника устраивает 2 раза - он будет получать 2 раза в мес. З/п полностью белая. Набираем штат по той причине, что резко увеличился объем работы. Что касается оклада на испытательный срок - да, он ниже, чем после него. Существует масса законных способов регулирования оклада в рамках трудового законодательства.
400 попрошу-дадите?
Все зависит от собеседования.
Не могу сказать, направляйте резюме.
#18
Отправлено 21 April 2011 - 17:22
хе, прикольно, значит, теоретически, бюджет позволяет.Не могу сказать, направляйте резюме.
Правда, компаний, которые способны платить банкротчикам 400 можно пересчитать по пальцам - рынок-то узкий.
#19
Отправлено 21 April 2011 - 17:24
Пани, ведь в первом посте сказано только, что оформление по ТК (типа подписали договор и приняли приказ). А о соответствии ТК дальнейших отношений эти сатрапы ничего не сказали.
милая Анна, по ТК РФ зряплату платят не реже двух раз в месяц.
а у вас, может, еще и оклад на испытательный ниже, чем после испытательного, установлен?
Задавайте предметные вопросы: что конкретно Вас интересует?
#20
Отправлено 21 April 2011 - 17:24
зачем, если не можете сказать?Не могу сказать, направляйте резюме.
у вас бюджет от собеседования зависит? оригинально... а от чего еще? от цикла бухгалтера, не?Все зависит от собеседования.
#21
Отправлено 21 April 2011 - 17:26
представление иметь будут, за что 400 просят , хотя бы)))зачем, если не можете сказать?
Сообщение отредактировал Мозголомная Брага: 21 April 2011 - 17:43
#22
Отправлено 21 April 2011 - 17:52
По большей части, просто заявиться в реестр и голосовать на собраниях, либо согласовывать положение о торгах.отстранение АУ от обязанностей?
прочитавшие закон, знающие как его применять на практике
возражение против требований других кредиторов?
подбор нужного регистратора и проведение первого собрания кредиторов?
оспаривание сделок должника?
или просто в реестр заявиться?
Но 25-30% - это предприятия на полном сопровождении процедуры: в т.ч. работа с А/У, оспаривание сделок, возражения против требований, подача жалоб, ведение реестра, аналитическая работа и т.д.
Для помощников - составление требований, представительство в суде, на собраниях по "простым" Должникам.
Помощники могут быть и без опыта, но активные и желающие получить его.
#23
Отправлено 21 April 2011 - 18:37
Извините, что не в тему, но расскажите способ как платить з/п раз в месяц? В смысле отмазаться от трудовой инспекции. 
#24
Отправлено 21 April 2011 - 19:15
Да легко! Смотрите:расскажите способ как платить з/п раз в месяц? В смысле отмазаться от трудовой инспекции.
Заметьте: никаких оговорок про следующий месяц, про выплату зарплаты за прошлый или что-то в этом духе нет.- уточняю: в первый рабочий день месяца выплачивается з/п;
Так что месяц только начался - а зарплату уже выдали. Ну какая инспекция сможет сказать, что работнег страдает?
#25
Отправлено 21 April 2011 - 19:16
Извините, что не в тему, но расскажите способ как платить з/п раз в месяц? В смысле отмазаться от трудовой инспекции.
Если дело дошло до инспекции, то ситуацию уже не урегулировать. Норма императивная. В нашем случае з/п выплачивают 1 раз. в мес. по личному заявлению работника. Если кто-то располагает практикой о привлечении работодателя к ответственности за то, что он платит з/п раз в мес. по просьбе самого работника, просьба поделиться.
Сообщение отредактировал A_nna: 21 April 2011 - 19:26
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
