ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Москва « _____ » ______________ 200__ г.
_______________________________________________________ в лице __________________, _________________________, действующего на основании ___________, именуемое в дальнейшем «Работодатель» и ____________________________, именуемый (ая) в дальнейшем «Работник», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1 Настоящий Договор регулирует трудовые отношения между Работником и Работодателем, и имеет целью определение их взаимных прав, обязанностей и ответственности в период действия настоящего Договора.
1.2 Работник принимается на работу в ___________________________________________ по адресу ___________________________________ на должность (по профессии) _________________________ __________ квалификационной категории.
1.3 Дата начала работы: « ___ » ______________ 200_ г.
1.4 Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы.
1.5 Испытательный срок: ____________________________.
2. Права и обязанности Работника и Работодателя
2.1 Права и обязанности Работника:
2.1.1 Работник имеет трудовые права, установленные действующим законодательством, Уставом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными актами Работодателя, а также вправе:
· пользоваться оборудованием, лабораториями, ______________________________ и источниками информации в порядке, установленном Работодателем;
· __________________________________________________________________________;
· __________________________________________________________________________.
2.1.2 Работник обязан:
· добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором, Уставом, должностными инструкциями, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и установленные действующим законодательством;
· соблюдать условия настоящего Договора;
· соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и условия коллективного договора;
· соблюдать трудовую дисциплину;
· соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
· бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;
· незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;
· своевременно оповещать Работодателя о невозможности по уважительным причинам выполнять обусловленную настоящим Договором работу;
· ___________________________________________________________________________;
· ___________________________________________________________________________.
2.2 Основные права и обязанности Работодателя
2.2.1 Работодатель имеет право:
· требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей, предусмотренных п. 2.1.2 настоящего Договора;
· поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
· привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ;
· требовать от Работника выполнения обязанностей и работ, не обусловленных настоящим Договором, в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
2.2.2 Работодатель обязан:
· соблюдать условия настоящего Договора;
· обеспечивать условия оплаты труда и охраны труда, предусмотренные действующим законодательством и коллективным договором;
· обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.
3. Оплата труда
3.1 Должностной оклад Работника устанавливается согласно ________ разряду Единой тарифной сетки.
3.2 Изменение разряда оплаты труда Работника производится в соответствии с действующим законодательством и оформляется приказом Работодателя.
3.3 Надбавки и доплаты Работнику устанавливаются в порядке и размерах, определяемых локальными актами Работодателя и трудовым законодательством РФ.
3.4 Иные дополнительные (поощрительные) выплаты Работнику производятся в порядке и размерах, определенных локальными актами Работодателя.
3.5 Заработная плата выплачивается Работнику ______ и ______ числа каждого месяца путем _______________________________________.
4. Режим труда и отдыха
4.1 Работнику устанавливается ____ - дневная рабочая неделя продолжительностью _____ часов. Начало рабочего дня - _____. Окончание рабочего дня - _____. Перерывы для отдыха и питания определяются правилами внутреннего трудового распорядка.
4.2 Особенности режима рабочего времени:
· Неполная рабочая неделя ________________________________.
4.3 Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ календарных дней в соответствии с графиком отпусков.
4.4 Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ календарных дней.
4.5 Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с коллективным договором и трудовым законодательством РФ.
5. Социальные гарантии и льготы
5.1 Работнику предоставляются льготы, гарантии и компенсации, установленные действующим законодательством Российской Федерации и коллективным договором.
5.2 Гарантии и компенсации Работнику, в случае совмещения работы с обучением, устанавливаются в соответствии с условиями коллективного договора и законодательством РФ.
5.3 В случае временной утраты трудоспособности Работнику оплачивается больничный лист в соответствии с действующим законодательством.
6. Ответственность сторон
6.1 В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем Договоре, нарушении трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, а также причинения Работодателю материального ущерба Работник несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
6.2 Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству в случаях: увольнения Работника без законного основания или с нарушением установленного порядка; причинения Работнику ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением трудовых обязанностей и в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.
7. Изменение и расторжение договора
7.1 Изменения и дополнения к настоящему Договору возможны в любое время по соглашению сторон, оформляются письменно и являются неотъемлемой частью настоящего Договора.
7.2 Расторжение и прекращение настоящего Договора возможно по основаниям и в порядке, предусмотренном Трудовым Кодексом РФ и иными законодательными нормативными актами РФ.
7.3 Если Работник не приступил к работе в срок, установленный п. 1.3 настоящего Договора без уважительных причин в течение недели, то настоящий Договор аннулируется.
8. Дополнительные условия
8.1 В случае возникновения спора между сторонами настоящего Договора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя.
8.2 Если спор между сторонами настоящего Договора не будет урегулирован мирным путем, то он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
8.3 Во всем остальном, не предусмотренном настоящим Договором, стороны руководствуются действующим законодательством, Уставом, коллективным договором и локальными актами Работодателя.
8.4 Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, один из которых выдается на руки Работнику, второй хранится у Работодателя.
9. Особые условия
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Реквизиты и подписи сторон:
РАБОТОДАТЕЛЬ: РАБОТНИК:
