Наличие кодов вредности, по которым работники обязаны проходить профосмотр, обязывает работодателя доплачивать за условия труда?
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 4
#2
Отправлено 30 October 2011 - 17:39
4. Общие принципы
гигиенической классификации условий труда
4.1. Гигиенические критерии - это показатели, характеризующие степень отклонений параметров факторов рабочей среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов. Классификация условий труда основана на принципе дифференциации ука-занных отклонений за исключением работ с возбудителями инфекционных заболеваний, с веществами, для которых должно быть исключено вдыхание или попадание на кожу (про-тивоопухолевые лекарственные средства, гормоны-эстрогены, наркотические анальгети-ки), которые дают право отнесения условий труда к определенному классу вредности за потенциальную опасность.
4.2. Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
Оптимальные условия труда (1 класс) – условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособно-сти. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматиче-ских параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные ус-ловно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.
Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических норма-тивов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состоя-ние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.
Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное дей-ствие на организм работника и/или его потомство.
Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выра-женности изменений в организме работников• условно разделяют на 4 степени вредности:
1 степень 3 класса (3.1) – условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функцио-нальные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к на-чалу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;
2 степень 3 класса (3.2) – уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функ-циональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессио-нально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня забо-леваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экс-позиции (часто после 15 и более лет);
3 степень 3 класса (3.3) – условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, про-фессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональ-ной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессио-нально обусловленной) патологии;
4 степень 3 класса (3.4) – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями фак-торов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) созда-ет угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. ч. и тяжелых форм.
Возьми карсту аттестации твоего рабочего места, прочитай, и когда узнаешь - какой у тебя класс вредности/опасности,
и если, будет у тебя в карте аттестации твоего рабочего места - вредность/опасность, то прочитай в той же карте - какие гарантии тебе положены при такой вредности/опасности.
гигиенической классификации условий труда
4.1. Гигиенические критерии - это показатели, характеризующие степень отклонений параметров факторов рабочей среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов. Классификация условий труда основана на принципе дифференциации ука-занных отклонений за исключением работ с возбудителями инфекционных заболеваний, с веществами, для которых должно быть исключено вдыхание или попадание на кожу (про-тивоопухолевые лекарственные средства, гормоны-эстрогены, наркотические анальгети-ки), которые дают право отнесения условий труда к определенному классу вредности за потенциальную опасность.
4.2. Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
Оптимальные условия труда (1 класс) – условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособно-сти. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматиче-ских параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные ус-ловно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.
Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических норма-тивов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состоя-ние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.
Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное дей-ствие на организм работника и/или его потомство.
Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выра-женности изменений в организме работников• условно разделяют на 4 степени вредности:
1 степень 3 класса (3.1) – условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функцио-нальные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к на-чалу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;
2 степень 3 класса (3.2) – уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функ-циональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессио-нально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня забо-леваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экс-позиции (часто после 15 и более лет);
3 степень 3 класса (3.3) – условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, про-фессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональ-ной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессио-нально обусловленной) патологии;
4 степень 3 класса (3.4) – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями фак-торов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) созда-ет угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. ч. и тяжелых форм.
Возьми карсту аттестации твоего рабочего места, прочитай, и когда узнаешь - какой у тебя класс вредности/опасности,
и если, будет у тебя в карте аттестации твоего рабочего места - вредность/опасность, то прочитай в той же карте - какие гарантии тебе положены при такой вредности/опасности.
#3
Отправлено 30 October 2011 - 20:07
Карту аттестации рабочего места взять не смогу, ибо ее нет
Но есть талон на переодический профосмотр в которм указаны профвредности: "тепловое излучение выше допустимого уровня при температуре воздуха выше" и "обслуживание и ремонт действующих электроустановок".
Эти вредности согласованы с тольяттинским роспотребнадзором.
Только за вредность они принципиально не доплачивают.
Поэтому меня интересует: законна ли позиция начальника производства, требовать прохождения профосмотра и не доплачивать за вредность?
Но есть талон на переодический профосмотр в которм указаны профвредности: "тепловое излучение выше допустимого уровня при температуре воздуха выше" и "обслуживание и ремонт действующих электроустановок".
Эти вредности согласованы с тольяттинским роспотребнадзором.
Только за вредность они принципиально не доплачивают.
Поэтому меня интересует: законна ли позиция начальника производства, требовать прохождения профосмотра и не доплачивать за вредность?
#4
Отправлено 30 October 2011 - 21:55
Соответственно - все рассуждения о больнице и осмотрах НИЧЕГО НЕ ЗНАЧАТ И НЕ К ЧЕМУ НЕ ВЕДУТКарту аттестации рабочего места взять не смогу, ибо ее нет
Когда вы поймёте, что без карты аттестации рабочего места нельзя судить об условиях труда на вашем рабочем месте, то
предпримете меры к проведению аттестации вашего рабочего места,
напишите в свободной форме об отсутствии Карты Атт. в Прокуратуру и в Инспекцию труда...,
и о тех физических и моральных страданиях которые вы возможно претерпеваете и будете претерпевать НАХОДЯСЬ В НЕВЕДЕНИИ В ОТНОШЕНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА, с которыми работодатель ОБЯЗАН ВАС ОЗНАКОМИТЬ.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
