Сообщений в теме: 4

[ask2u]

Добрый день.
Кто-нибудь знает, какова текущая судебная практика по НДФЛ с вых. пособий в рамках ч.4 178 ТК (не по гене)?
Минфин в письме от от 23 мая 2011 г. N 03-04-06/6-118 встал на позицию (по генам), что даже свыше трех СМЗ – НЛФЛ’а нет.
УФНС по Москве в письме 30 марта 2011 г. N 20-14/3/030468@ продолжила линию, что посл. часть 178 ТК носит разрешительный характер, поэтому НДФЛ надо платить.
Есть ли шанс в суде отбить НДФЛ почти полуторагодовалой давности (не экс-гены) или бестолку?

Сообщение отредактировал ask2u: 10 November 2011 - 22:10

[Абриарвий]

Добрый день.
Кто-нибудь знает, какова текущая судебная практика по НДФЛ с вых. пособий в рамках ч.4 178 ТК (не по гене)?
Минфин в письме от от 23 мая 2011 г. N 03-04-06/6-118 встал на позицию (по генам), что даже свыше трех СМЗ – НЛФЛ’а нет.
УФНС по Москве в письме 30 марта 2011 г. N 20-14/3/030468@ продолжила линию, что посл. часть 178 ТК носит разрешительный характер, поэтому НДФЛ надо платить.
Есть ли шанс в суде отбить НДФЛ почти полуторагодовалой давности (не экс-гены) или бестолку?

Статья 217. НК РФ Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)
Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:
3) все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с:
В ст. 178 ТК РФ указано, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.


Таким обозам, повышенный размер или иной вид выплат связанный с прекращение ТД при ликвидации работодателя не является предусмотренный ТК РФ, а повышенный размер выплаты- не является размером установленном (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации)

Сообщение отредактировал Абриарвий: 11 November 2011 - 10:22

[Hel]

Это вам не в раздел Трудовое право, а в налоговый. Переношу тему

[ask2u]

[quote name='Hel' timestamp='1320989789' post='4678010']
Это вам не в раздел Трудовое право, а в налоговый. Переношу тему
[/quote]


Спасибо!

[/quote]
Таким обозам, повышенный размер или иной вид выплат связанный с прекращение ТД при ликвидации работодателя не является предусмотренный ТК РФ, а повышенный размер выплаты- не является размером установленном (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации)
[/quote]

Спасибо.
Это все понятно.
Я потому и спросил про практику, что с моей точки зрения, Минфин "пределы норм, установленные законодательством" трактует явно иначе от УФНС.
УФНС формальна. Есть размер в кодексе - есть предел нормы. Ей деньги работника нужны. ;-) Но по гене - установлен нижний предел. Не менее 3-х. Остальное - также в разрешительном ключе. Если Минфин встал на позицию по гене, что свыше 3-х (а это в договоре) - нет НДФЛ, по их логике НДФЛ'а и в п. 4 ст. 178 ТК РФ быть не должно. При этом, что Минфин, что УФНС - лишь два госоргана с их позициями, не более.
Таким образом, очень хочется практики, лучше кассационно-надзорной.

[ask2u]

Неужели ни у кого нет какой-либо практики по данному вопросу? Хоть первой инстанции?
Или понимание 3.217 НК РФ для всех столь однозначно, что шансов в суде нет?