Сообщений в теме: 5

[marsello_]

Работодатель предлагает заключить трудовой договор. Вызывает недоумение должность: Инженер по подготовке и обучению кадров.

Получается некий симбиоз инженера по подготовке кадров и мастера производственного обучения(или инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий).


Насколько корректна такая должность придуманная работодателем?

[Liarim]

понятия "корректности" в ТК нет.
ничего противозаконного не вижу...

[marsello_]

В моем случает предполагается работа по обучению работников, а не организация процесса обучения.

Получается можно совместить две разных должности и придумать новую?Например: юрист - бухгалтер или терапевт - охранник...

[andreyr]

В принципе, РД может создавать любые должности и как угодно их называть. Есть у нас Общероссийский классификатор должностей, профессий и т.д. но он носит рекомендательный характер. Т.е. по идее все должности, какие могут быть, там перечислены, но поскольку он необязателен, то можно придумывать любые другие.
Но, с другой стороны, сейчас все организации обязаны проходить аттестацию рабочих мест. И вот аттесттующие организации требуют, чтобы название должностей соответствовали Классификатору, иначе просто не аттестуют это рабочее место. Нас, по крайней мере, обязали все должности привести в соответствие с классификатором, предписание выдали.
Ну а должности

Инженер по подготовке и обучению кадров.

в Классификаторе нет. Т.е. можете потребовать карту аттестации рабочего места - вряд ли её Вам смогут предъявить.

[marsello_]

Получается, что предъявить карту аттестации рабочего места не смогут. Но и предложить заключить трудовой договор по этой профессии работодателю ничего не мешает. Вопросы возникнут лишь при аттестации рабочего места. Я правильно вас понял?

[andreyr]

Ну у нас по крайней мере проблемы возникли только при аттестации. Более ни один контролирующий орган не волновало несоответствие должностей Классификатору.
Но вот начали проводить аттестацию - пришлось все приводить в соответствие, иначе нам бы просто не аттестовали должности, которых нет в классификаторе. А этого мы никак допустить не могли, т.к.

Получается, что предъявить карту аттестации рабочего места не смогут.

Это уже нарушение закона. Обязаны предъявить.

Сообщение отредактировал andreyr: 14 November 2011 - 11:37