Сообщений в теме: 11

[drunk_wizard]

Коллеги! Такой вопрос. Установлена сдельная оплата труда. базовая часть - 70 р. и все что сверху в зависимости от работы (сдельная часть). Работники сидят без работы и получают свои 70 р. А сдельная часть не выплачивается. Официцально простой в организации не объявлялся. Как такую ситуацию классифицировать? Можно ли сюда привязать 142 ТК РФ? Буду признателен за помощь.

[Абриарвий]

Вы уверены, что у Вас сдельная оплата, учитывая, что базовая часть - 70 р и что есть базовая часть?
Для ответа на Ваши вопросы необходимо знать, что указано у вас в ТД.

[drunk_wizard]

Базовая часть эта та часть, которая гарантирована работнику при любом раскладе. А все что сверху это сдельная оплата. В трудовом договоре прописана данная базовая часть и указано, что остальная оплата производится по сдельным расценкам за выполненную работку. По сути работник не получает зарплату поскольку нет работы. Однако 70 рублей ему все равно платится поскольку предусмотрены ТД

[Абриарвий]

Базовая часть эта та часть, которая гарантирована работнику при любом раскладе. А все что сверху это сдельная оплата. В трудовом договоре прописана данная базовая часть и указано, что остальная оплата производится по сдельным расценкам за выполненную работку. По сути работник не получает зарплату поскольку нет работы. Однако 70 рублей ему все равно платится поскольку предусмотрены ТД

Сдельная и повременная оплата труда допускается, но
Работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
Работодатель обязан:
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

Обращайтесь в суд. с требованием оплаты.

Сообщение отредактировал Абриарвий: 22 November 2011 - 16:14

[drunk_wizard]

Работодатель не может ее предоставить, потому что нет заказов? Приостановить работу работники в такой ситуации вправе?

[nick_ruller]

drunk_wizard,

Коллеги! Такой вопрос. Установлена сдельная оплата труда. базовая часть - 70 р. и все что сверху в зависимости от работы (сдельная часть).

Где и как сформулированы эти условия?

Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

А кто виноват в простое?

[drunk_wizard]

Коллеги, мне кажется вопросы по поводу того где и как сформулированы условия оплаты, а также кто виноват в простое вторичны. По сути работодатель не выплачивает заработную плату, по причине отсутствия работы, однако работой не обеспечивает он сам. Никакого простоя официально не объявлено, поэтому нет смысла обсуждать кто в нем виноват. Вопрос только один - вправе ли работники приостановить работу по 142 ТК? Да, предусмотренная трудовым договором выплата в 70 рублей происходит, однако можем ли мы говорить о том, что в данной случае задержки выплаты заработной платы не происходит? Ведь простой не объявлен!

[nick_ruller]

drunk_wizard,

По сути работодатель не выплачивает заработную плату, по причине отсутствия работы, однако работой не обеспечивает он сам.

А как он должен обеспечивать работой?

Коллеги, мне кажется вопросы по поводу того где и как сформулированы условия оплаты, а также кто виноват в простое вторичны.

Если для вас это все вторично, то чего тут разглагольствуете. Идите сразу в суд, там объяснят, что вторично, а что первично.

[drunk_wizard]

drunk_wizard,

По сути работодатель не выплачивает заработную плату, по причине отсутствия работы, однако работой не обеспечивает он сам.

А как он должен обеспечивать работой?

Коллеги, мне кажется вопросы по поводу того где и как сформулированы условия оплаты, а также кто виноват в простое вторичны.

Если для вас это все вторично, то чего тут разглагольствуете. Идите сразу в суд, там объяснят, что вторично, а что первично.

Я имел ввиду что мне необходимо понять можно ли в такой ситуации приостановить работу, когда маленький незначительный кусочек зарплаты выплачивается. Высказать пренебрежения к вашим словам я не хотел. Так что излишняя эмоциональность здесь ни к чему.

[nick_ruller]

У вас условия выплаты зарплаты какие?
70р + по факту выполненных работ?
Выполненных работ нет, то с чего вы взяли, что вам должны больше чем 70р?

[drunk_wizard]

У вас условия выплаты зарплаты какие?
70р + по факту выполненных работ?
Выполненных работ нет, то с чего вы взяли, что вам должны больше чем 70р?

Все именно так. Однако по сути работники простаивают. Работы им никакой не дают. Тем не менее простой официально не объявлялся.

[nick_ruller]

drunk_wizard,

Работы им никакой не дают.

Так работа есть или нет?