Сообщений в теме: 2

[KikomaT]

Уважаемые форумчане! Надеюсь, что кто-нибудь знаком с ситуацией. Нужно оформить трудовой стаж по договору на безвозмездное выполнение работ, так как у человека инвалидность и ему не хочется терять доплаты к пенсии, которые не положены получающим доход инвалидам. Как это сделать? И какие у компании заключавший данный договор появляются плюсы, льготы? И, чисто из любопытства, существует ли возможность оформить этот договор задним числом, так чтобы компания не подпадала под штрафные санкции. Также интересно будет ли это создавать расхождение бухгалтерского учета в прошедшем, скажем, году, если оформить годом ранее, когда отчетность уже сдана.

Сообщение отредактировал KikomaT: 19 January 2012 - 21:34

[andrewgross]

KikomaT,
Не бывает трудового стажа на безвозмездной основе. Суть трудовых отношений - в выполнении работы за плату. Волонтерство трудовыми договорами не оформляется, это гражданско-правовые отношения.
Соответственно никому из работодателей это не может быть выгодно, ибо законом не предусмотрено.

[Сатир]

Нужно оформить трудовой стаж по договору на безвозмездное выполнение работ

Что за трудовой стаж? Что за работы?