|
||
Всё-таки для занятия юриспруденцией, в отличие от журналистики и проституции (впрочем, повторяюсь), необходимо профильное образование. © Satrap
|

сложнй нестондартный договор
#1
Отправлено 22 August 2012 - 04:38
Ближе к делу:
Нужно составить договор(название которого я даже не знаю,но точно знаю что такие есть) , смысл данного договора заключается в том,что новый сотрудник который устраивается работать в организцию подписывает бумагу в которой говориться о том, что в случае его увольнения он не имеет права переходить на ту же вакансию в другой организации, либо должен выплатить Nю сумму компании с которой он заключал вышеуказанный договор.
Был бы крайне благодарен любой информации по данному вопросу!
Заранее спасибо!
#2
Отправлено 22 August 2012 - 10:17
Сообщение отредактировал Belizas: 22 August 2012 - 10:19
#3
Отправлено 22 August 2012 - 10:53
#4
Отправлено 22 August 2012 - 11:11
Человек не вправе разглашать инфу - но запрет устроиться на работу...
Право на труд - конституционное. Знаете, чем можно ограничить конституционные права?
#5
Отправлено 22 August 2012 - 11:45
#6
Отправлено 22 August 2012 - 11:58

#8
Отправлено 22 August 2012 - 17:22
Придраться к чему угодно можно и каждый это может,а вот дать дельный совет- удел немногих (увы)!
#9
Отправлено 22 August 2012 - 22:03
Сообщение отредактировал Belizas: 22 August 2012 - 22:05
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных