Сообщений в теме: 4

[Кыжолог]

Возник такой вопрос.
Человек пострадал в ДТП. Временная нетрудоспособность составила 79 дней. Средний месячный заработок за 12 месяцев, предшествующих повреждению здоровья, составил 6000,00 руб. Казалось бы, рассчитывать утраченный заработок из этой суммы и дело с концом. Но.
ДТП имело место в районах Крайнего Севера, так же как и трудовая деятельость потерпевшего. Исходя из системного толкования норм трудового законодательства, к минимальному размеру оплаты труда должны применяться районный коэффициент (1,2) и процентная надбавка к заработной плате (80%), которые в сумме с федеральным МРОТ (4611,00 руб.) дают мнималку на уровне 10144,20 руб. Следовательно, работодатель, выплачивая по 6000,00 в месяц, нарушал трудовое законодательство. Но это, само собой, другая песня.
Я подумал, если потерпевший определенно мог иметь з/п в размере 10144,20, почему бы не расситать утраченный заработок из этой суммы?
Ваше мнение, коллеги.

[Concrescere]

Следовательно, работодатель, выплачивая по 6000,00 в месяц, нарушал трудовое законодательство

А если потерпевший трудился на условиях неполного рабочего дня, например, или отгулы за свой счет брал?

[Кыжолог]

Raritet,нет, работал на полный рабочий день, каждый месяц одна и та же сумма.

[odysseus]

Кыжолог, думаю проиграете, заработная плата составляла 6000 руб в месяц, То что работодатель что-то нарушал будет предметом иного иска (если подадите таковой к работодателю). Фактически исходя из содержания труд.договора и справки ндфл оплата была такая-то и виновник дтп именно ее и лишил возможности получить работнику. Хотя попытка не пытка, я бы тоже как и вы попробовал бы.

[Кыжолог]

Состоялось решение, суд взыскал утраченный заработок из расчета 6000,00 в месяц.