Сообщений в теме: 2

[SVR]

Может и правда пятничный вопрос и я явно затупил...

У товарища, который нам совсем не товарищ, на работе лежит исполнительный на алименты в твердой сумме, причем, сумма алиментов равна сумме его заработной платы. Бухгалтерия этих гавриков каким то образом осуществляет выплату в размере 100% от з/п "товарища".

И соответственно вопрос - при предъявлении второго исполнительного листа какую часть з/п будут с него взыскивать по второму листу?

Сообщение отредактировал SVR: 09 November 2012 - 13:46

[DimDum]

ст.138 ТК РФ вам в помощь..
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы


Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

[SVR]

DimDum,
Ответ гениален своей бессмысленностью.
Вопрос был не о размере, а об очередности и принципах распределения в очереди.