В ООО есть директор, можно ли на период его отсутствия возложить обязанности директора (приказом) на внештатного работника (работающего по договору аутстаффинга), естественно, что для совершения сделок данный работник будет иметь доверенность, смущает правомерность подписания таким работником кадровых документов (приказы по отпускам и др.)
|
|
||
|
|
|
|
В этой теме нет ответов
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
