Сообщений в теме: 5

[alexgrin]

Добрый день, господа и дамы.
Мой вопрос. Работодатель хочет взять на работу водителя-экспедитора. Работнику предлагается пройти испытательный срок по гражданско-правовому договору. Автомобиль предоставляет работодатель.
У меня есть только одна мысль: оформить договор возмездного оказания услуг. Согласны ли вы с этим утверждением? Есть ли у вас другие варианты?
Всем приятных выходных

[Дед_Антип]

Не могли бы расшифровать понятие "испытательный срок по ГПД"?
А то дело для нас новое, незнакомое...

[Святослав]

У меня есть только одна мысль

Плохо. Должно быть как минимум две.

[repacum]

Работнику предлагается пройти испытательный срок по гражданско-правовому договору.

Ересь.

[Rocx]

Работнику предлагается пройти испытательный срок по гражданско-правовому договору.

Ересь.

+ 1
гражданско-правовой договор не может предусматривать испытательный срок. Если в гражданско-правовом договоре прописать условия трудового договора, такие как испытательный срок и т.д., такой договор можно будет трактовать как трудовой, в таком случае работодать рискует получить нехорошие последствия...

[Дед_Антип]

Я-то ладно... пошутил...но понял вопрос!

Автору. Вы хотите "испытателный срок" по трудовому договру как-то оформить. Но не хотите его "светить" именно в трудовом. Непонятно, почему. Если хотите чела сразу "послать лесом" - ну так не обнадеживайте его... А так - ищите проблем.
По сути: если вы поручите челу перевезти, например, экскаватор из Мск (да вот, зачем в Мск экскаватор?) в Питер (где он есно, нужнее) - то будут не услуги, а работа.
Сказать, какой будет договор, не зная сути "поручаемого", невозможно.