Перейти к содержимому






Фотография
- - - - -

"Разборки" с бывшим директором


Сообщений в теме: 7

#1 Тигра-мурлыка

Тигра-мурлыка
  • Новенький
  • 0 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 25 October 2013 - 00:33

Приветствую граждане!

Столкнулась вот с такой ситуацией.
Мой шеф купил кафе (ООО). По сути забрал его у своего бывшего друга, с которым они это и открывали.
На кафе куча долгов - аренда, коммунальные, зарплаты сотрудникам, поставщики и т.п. Примерно тысяч на 700.

Проблема следующая. ООО было зарегистрировано на жену друга, назовём её мадам И.
она единственный учредитель, она же директор. За время своей "работы" мадам И. развалила то что там было, не платила аренду, зарплату, поставщикам, деньги переводила на ИП своего мужа. за якобы товары и услуги.

11 октября этого года прошла сделка по купле-продажи 100% доли ООО. С 14 октября мадам И., как директор, уволена.
Как она вела бухгалтерию одному богу известно, но по ведомости получается, что мы должны ей зарплату в размере 48 тыс.

Как сделать так, чтобы не выплачивать ей зарплату?
Мадам И. собирается требовать её через суд, но у общества долги и общество несёт убытки. Так-то бы отдали и забыли, но нам важнее персоналу заплатить, а не ей. Кафе только восстанавливается и понятное дело доходы ещё ниже нужного нам уровня, хоть и растут.

Сообщение отредактировал Тигра-мурлыка: 25 October 2013 - 00:34

  • 0

#2 Alderamin

Alderamin
  • Старожил
  • 32143 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 25 October 2013 - 11:56

Мой шеф купил кафе (ООО). По сути забрал его у своего бывшего друга, с которым они это и открывали.
На кафе куча долгов - аренда, коммунальные, зарплаты сотрудникам, поставщики и т.п. Примерно тысяч на 700.

Проблема следующая. ООО было зарегистрировано на жену друга, назовём её мадам И.
она единственный учредитель, она же директор. За время своей "работы" мадам И. развалила то что там было, не платила аренду, зарплату, поставщикам, деньги переводила на ИП своего мужа. за якобы товары и услуги.

11 октября этого года прошла сделка по купле-продажи 100% доли ООО. С 14 октября мадам И., как директор, уволена.
Как она вела бухгалтерию одному богу известно, но по ведомости получается, что мы должны ей зарплату в размере 48 тыс.

Как сделать так, чтобы не выплачивать ей зарплату?

Обанкротить ООО...

Мадам И. собирается требовать её через суд, но у общества долги и общество несёт убытки. Так-то бы отдали и забыли, но нам важнее персоналу заплатить, а не ей. Кафе только восстанавливается и понятное дело доходы ещё ниже нужного нам уровня, хоть и растут.

Спрашивается, нахрена тогда приобретали это ООО? :confused:

Тема для Чавойты...
  • 2

#3 Катя Ивашова

Катя Ивашова
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 10 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 27 October 2013 - 18:45

Приветствую граждане!

Столкнулась вот с такой ситуацией.
Мой шеф купил кафе (ООО). По сути забрал его у своего бывшего друга, с которым они это и открывали.
На кафе куча долгов - аренда, коммунальные, зарплаты сотрудникам, поставщики и т.п. Примерно тысяч на 700.

Проблема следующая. ООО было зарегистрировано на жену друга, назовём её мадам И.
она единственный учредитель, она же директор. За время своей "работы" мадам И. развалила то что там было, не платила аренду, зарплату, поставщикам, деньги переводила на ИП своего мужа. за якобы товары и услуги.

11 октября этого года прошла сделка по купле-продажи 100% доли ООО. С 14 октября мадам И., как директор, уволена.
Как она вела бухгалтерию одному богу известно, но по ведомости получается, что мы должны ей зарплату в размере 48 тыс.

Как сделать так, чтобы не выплачивать ей зарплату?
Мадам И. собирается требовать её через суд, но у общества долги и общество несёт убытки. Так-то бы отдали и забыли, но нам важнее персоналу заплатить, а не ей. Кафе только восстанавливается и понятное дело доходы ещё ниже нужного нам уровня, хоть и растут.


Привечь ее к дисциплинарной, материальной (а может даже и уголовной, если есть основания) ответственности. Предъявить встречный иск.
  • -1

#4 Vasek Trubachek

Vasek Trubachek
  • ЮрКлубовец
  • 253 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 28 October 2013 - 17:19

Привечь ее к дисциплинарной

каким образом если работник уволен? Может не будете консультировать если не компетентны в вопросе. А предмет встречного иска какой?
  • 1

#5 Изяслав

Изяслав
  • Старожил
  • 4000 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 28 October 2013 - 19:22

yriskonsult74,

Суровый Челябинск! :beer:

Сообщение отредактировал str555: 28 October 2013 - 19:31

  • 0

#6 Ludmila

Ludmila

    Матерь-убийца ФАКов (с) Падра

  • Модераторы
  • 17634 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 28 October 2013 - 19:28

Привечь ее к дисциплинарной, материальной (а может даже и уголовной, если есть основания) ответственности. Предъявить встречный иск.

Ну а на то, не прошли ли сроки привлечения к ответственности, есть ли основания, - на это всё забить надо, да?
yriskonsult74, +1.
  • 0

#7 Катя Ивашова

Катя Ивашова
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 10 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 28 October 2013 - 20:48

точно, к дисциплинарной не получится
  • 0

#8 Ludmila

Ludmila

    Матерь-убийца ФАКов (с) Падра

  • Модераторы
  • 17634 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 October 2013 - 00:41

точно, к дисциплинарной не получится

А со всем остальным получится, что ли?
  • 0



Ответить



  


Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных