|
||
Эксперт даст все нужные вам ответы, если получит нужные ему вопросы. Правила экспертов
|

прокурорская проверка с привлечением гл. гос. инсп. по труду
#1
Отправлено 29 October 2014 - 19:38
#2
Отправлено 29 October 2014 - 19:58
Фаркайл сказал(а) 29 Окт 2014 - 13:38:
Направил представление начальнику моего работодателя представление об устранении нарушения закона, требуя провести по мне и моему старшему помощнику заседание аттестационной комиссии, где рассмотреть вопрос о моей целесообразности нахождения на занимаемой должности.
А начальник это выполнил? У него же не спрашивали, выявил ли он нарушения трудового законодательства, зачем он
Фаркайл сказал(а) 29 Окт 2014 - 13:38:
ответил ему в положенные сроки, что нарушений трудового законодательства не выявлено.
Кстати, представление или предписание все же было? или какое-то постановление? Выражайтесь, пожалуйста, точнее, если хотите получить совет
И куда прокурор добавил от себя про неходячих работников?
#3
Отправлено 29 October 2014 - 20:08
Фаркайл сказал(а) 29 Окт 2014 - 13:38:
рассмотреть вопрос о моей целесообразности нахождения на занимаемой должности.
Ну и рассмотрели бы, и признали бы целесообразным - и вы на должности остались, и прокурорское представление выполнено. Ну, может, для пущего успокоения прокурора вынесли бы вам замечание за допущенные нарушения.
#4
Отправлено 29 October 2014 - 20:11
Zmeyka сказал(а) 29 Окт 2014 - 13:58:
+1
Прокурор нарушения трудового законодательства уже выявил, а вы ему отписываетесь, что их нет. Просто комедия.
Надо было писать об устранении нарушений, проведении необходимых испытаний, наложении на вас дисциплинарного взыскания, и о результатах работы атестационной комиссии.
#5
Отправлено 29 October 2014 - 20:20
Прокурор направил представление об устранении нарушений закона на вышестоящего начальника моего работодателя, самому работодателю ничего не направлялось...а сразу было направлено выше...
"неходящих на работу работников", прокурор внес в это же представление на основании списков прохода через учетную электронную базу завода...
так в этом то и пародокс как можно по системе учета чужого предприятия судить присутствовали люди на работе в другом предприятии...я считаю, что ничего не выявил прокурор...он даже разбирательств не проводил...
BloodForFun сказал(а) 29 Окт 2014 - 14:11:
Zmeyka сказал(а) 29 Окт 2014 - 13:58:
+1
Прокурор нарушения трудового законодательства уже выявил, а вы ему отписываетесь, что их нет. Просто комедия.
Надо было писать об устранении нарушений, проведении необходимых испытаний, наложении на вас дисциплинарного взыскания, и о результатах работы атестационной комиссии.
так ответили ему что проведено заседание аттестационной комиссии...по каждому факту отсутствия на рабочем месте проведено разбирательство...вот например человек поехал на поверительную станцию поверять спасательные средства находился там больше установленного нормой, рабочего времени, в табеле ему прописывается норма, прокурор говорит, что человека не было на работе, я задаю вопрос а где собственно он был, вам лучше знать его ответ - с моей точки зрения полный бред, и это появляется в представлении, мне приходится брать наряды-заявки на поверку, копировать суточное планирование, представлять комиссии для разбирательства, комиссии сочла выводы прокурора не правильными и отклонила протест в части касающейся - он не доволен пишет снова...
#6
Отправлено 30 October 2014 - 01:04
прокурор вообще не наделен полномочиями устанавливать нарушения трудового законодательства, для этого ГИТ есть ... и проверки плановые ... что бы прокурор подключился жалоба должна была поступить на нарушение прав физика. только тогда
Глава 2. Надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина
Сообщение отредактировал mammoth: 30 October 2014 - 01:07
#7
Отправлено 30 October 2014 - 13:56
Фаркайл сказал(а) 29 Окт 2014 - 14:20:
комиссии сочла выводы прокурора не правильными и отклонила протест в части касающейся - он не доволен пишет снова...
а нет у комиссии таких полномочий
mammoth сказал(а) 29 Окт 2014 - 19:04:
прокурор вообще не наделен полномочиями устанавливать нарушения трудового законодательства
а чем Вам гл.1 того же ФЗ не угодила?
Сообщение отредактировал Zmeyka: 30 October 2014 - 13:57
#8
#9
Отправлено 30 October 2014 - 16:06
Фаркайл сказал(а) 30 Окт 2014 - 08:17:
начальник на чье имя отправлено представление, ознакомился с результатами расследования, выводами аттестационной комиссии и принял решение не поверить прокурору
предписание, представление, протест.... путаетесь вы
вообще, есть определенные законом процедуры в случае несогласия. А все остальное - незаконно, прокурор "пишет снова" абсолютнго правомерно. И возможно вправе в такой ситуации еще и привлечь к ответственности за несиполнение
#11
Отправлено 31 October 2014 - 11:29
olys, Вам не помогло? опять нарушаете?
Для повышения качества ответов в данном подразделе модераторами с согласия администрации форума введено новое правило для участников Конференции.
В данном подразделе неюристы могут ТОЛЬКО СПРАШИВАТЬ, уточнять свои вопросы и комментировать ответы на свои вопросы.
Консультировать в данном подразделе могут только ЮРИСТЫ. Точка.
Сообщение отредактировал Капитон: 31 October 2014 - 11:30
Темы с аналогичным тегами проверка
Жизнь ЮрКлуба →
Объявления, вакансии, резюме ЮрКлубовцев →
Необходим юрист, для проверки статейАвтор -KazaK99- , 12 Dec 2016 ![]() |
|
![]() |
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных