Очень много лет руководитель предприятия получал на 50% больше, чем это предусмотрено трудовым договором.
Начали выяснять, оказывается еще 15 лет назад работник (начальник отдела) с учетом мнения председателя профкома издал Положение о соответствующей доплате генеральному директору.
На основании этого положения главбух каждый месяц доплачивал гендиректору круглую сумму.
С учетом статей 12 и 135 ТК РФ данное положение недействительно, так как принималось не работодателем, а простыми работниками.
С другой стороны, оно никем не оспорено и на него ссылается главный бухгалтер как на локальный нормативный акт...
Как думаете, есть ли смысл бодаться и требовать деньги с гендиректора обратно? Сумма баснословная набегает.