государственной инспекции труда выдала предписание "На основании и в соответствии с требованиями ст. 91 Трудового кодекса РФ вести фактический учет времени, отработанного каждым работником, указывать рабочие дни работников, продолжительность рабочих дней и рабочей недели."
или я чего-то не понимаю, или предписание незаконно:
статья 91 Трудового кодекса РФ не содержит таких требований. и вообще, порядок учета в табелях рабочего времени сведений (времени, отработанного каждым работником, рабочих дни работников, продолжительности рабочих дней и рабочей недели относится не к трудовому законодательству, а к законодательству о бухгалтерском учете, т.е. находится за пределами компетенции ГИТ.
Ст. 9 ФЗ «О бухгалтерском учёте» устанавливает: «Формы первичных учетных документов для организаций государственного сектора устанавливаются в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.»
в учреждении использовались табели рабочего времени, утвержденые Министерством финансов Российской Федерации Приказ от 15 декабря 2010 г. N 173н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и методических указаний по их применению». и казенное образовательное учреждение, просто не вправе использовать иную форму табеля рабочего времени...
я где-то ошибаюсь ?
