Сообщений в теме: 6

[василий]

Здравствуете все!
Статья 57. Содержание трудового договора
В трудовом договоре могут предусматриваться условия ............ об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя....

Возник у меня такой вопрос:
Какой максимальный срок может установить работодатель в качестве отработки - 1 месяц или 10 лет? Есть ли какие-то ограничения?

[Vitalik]

обязанность отработать...эх...

ограничений нет. срок любой.
в том числе и предложенные Вами..

[василий]

Спасибо, очень жаль.

[Майк]

Может быть, здесь можно применить какие-то соображения разумности и справедливости... Вдруг там 40 лет будет написано - до пенсии придётся работать...

[Майк]

Гость-Иван

в ученическком договоре устанавливается обязанность работодателя заключить тр. договор с работником прошедшем обучение, а срочный тр. договор не может превышать 5 лет.

Речь идёт не только об ученическом договоре, а кроме того, срочность трудового договора и обязанность отработать определённое количество времени (в том числе, и по бессрочному договору) - не одно и то же.

[Vitalik]

Майк
соображений нет.

Иван
о разных вещах говорите.