Коллеги, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, может ли сотрудник, находящийся в ежегодном отпуске, участвовать в заочном голосовании или представлять письменное мнение по вопросам повестки коллегиальных органов, в которых он участвует?
|
|
||
|
|
|
|
В теме одно сообщение
#2
Отправлено 23 July 2016 - 16:00
Хехе)) если у сотрудника в трудовом договоре и долдностной инструкции прописана трудовая функция "регулярно участвовать в заочных голосованиях, с 9-00 до 18-00, с перерывом на обед", тогда беда.))) Придется сотрудника из отпуска отзывать)))Коллеги, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, может ли сотрудник, находящийся в ежегодном отпуске, участвовать в заочном голосовании или представлять письменное мнение по вопросам повестки коллегиальных органов, в которых он участвует?
Для начала, нужно определиться, что за коллегиальный орган у Вас.
А потом - что такого ужасного произойдет, если письменное мнение он все-таки предоставит.
Сообщение отредактировал scandinav: 23 July 2016 - 16:05
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
