Сообщений в теме: 2

[Stormis]

Добрый день! Обучили сотрудника ,в договоре прописано,что он должен отработать 5 лет ,но сотрудник решил уволиться.Мы расчиталь сумму ,которую он должен возместить учреждению.Он ее возместил .Как нам правильно составить документ для сотрудника(он просит такой документ) ,что учреждение к нему претензий не имеет и что мы получили от него деньги в счет возмещения средств потраченных на его обучение.Спасибо

[andrewgross]

что мы получили от него деньги в счет возмещения средств потраченных на его обучение

Такой документ называется "приходный ордер", где  платеж обозначен как "возмещение затрат на обучение по договору №... от..."

Еще можно составить  дополнительное соглашение к договору об обучении, где указать, что затраты возмещены и претензии отсутствуют.

[Stormis]

Спасибо!