В организации был заключен коллективный договор на 2013-2015 гг. У организации в 2016 сменился директор, увидел, что договор не продлен и сейчас хочет его продлить. Возможно ли это? или необходимо заключить новый КД?
|
|
||
|
|
|
|
В теме одно сообщение
#2
Отправлено 27 September 2016 - 12:30
Продлить КД можно было до истечения его срока в 2015 году, теперь только заключать новый.
Темы с аналогичным тегами коллективный договор
Форум для профессиональных юристов (форум для неюристов и начинающих ниже) →
Трудовое право →
Изменение правил внутреннего трудового распорядкаАвтор Protoskill, 01 Jul 2015  правила трудового распорядка и 1 еще...
|
|
|
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
