|
||
|
Выплаты и сроки при увольнении по соглашению сторон
#1
Отправлено 06 December 2016 - 17:15
Работник увольняется по соглашению сторон и в договоре прописывается, что работодатель"в последний день работы" обязуется "выплатить работнику согласованную сторонами сумму ХХХ".
Правильно ли я понимаю, что исходя из ст 140тк в договоре указана сумма после уплаты налогов?
Может ли работник работник отодвинуть в одностороннем порядке дату увольнения, например, если у него остались неотгуленные дни отпуска(ст.127 тк)?
#2
Отправлено 06 December 2016 - 17:46
Правильно ли я понимаю, что исходя из ст 140тк в договоре указана сумма после уплаты налогов?
а в п.4 соглашения что написано?
Может ли работник работник отодвинуть в одностороннем порядке дату увольнения
нет, используйте поиск. обсуждалось неоднократно
#3
Отправлено 06 December 2016 - 18:00
а в п.4 соглашения что написано?
Правильно ли я понимаю, что исходя из ст 140тк в договоре указана сумма после уплаты налогов?нет, используйте поиск. обсуждалось неоднократноМожет ли работник работник отодвинуть в одностороннем порядке дату увольнения
В п.4 написано, что в случаях предусмотренных законом могут быть взысканы налоги. Двойное налогообложение не предусмотрено, если сумму в п.3.4 рассматривать, как сумму послу уплаты налогов.. , хочу заметить, что п.3 и п. 3.4 различаются.
Ps кстати расчётный листок выдаваемый работодателем имеет 4 секции : начислено, доход в натуральной форме, удержано, ВЫПЛАЧЕНО. Если работодатель удержит налог, то он не сможет ВЫПЛАТИТЬ указанную в п. 3.4 сумму....
Сообщение отредактировал lyolic: 06 December 2016 - 18:06
#4
Отправлено 07 December 2016 - 10:10
Двойное налогообложение не предусмотрено, если сумму в п.3.4 рассматривать, как сумму послу уплаты налогов.
это откуда выдумано?
если читать и п.3 и п.4, то видно, что сумма п.3 указана до удержания с нее НДФЛ.
#5
Отправлено 07 December 2016 - 11:57
Как мне кажется, ст. 136 и 140, говоря о суммах, которые работник получает 'на руки', фактически это подтверждает графа'выплачено' расчётного листка. Лично мне п. 4 кажется не совсем корректным, т.к. налогом облагается доход, а в итоге выплачиваются суммы денег.
Грубо говоря, выплатив работнику доход в размере 100р работодатель выплачивает ему сумму 87р imho.
#6
Отправлено 07 December 2016 - 13:54
в случаях предусмоиренных законом
нет там такой цитаты.
налоги МОГУТ быть удержаны
налоговый кодекс не содержит такого условия. налоги ДОЛЖНЫ удерживаться и перечисляться.
А вот если агент не сможет удержать НДФЛ, то просто сообщит об этом налоргану, который пойдет напрямую к налогоплательщику.
#7
Отправлено 07 December 2016 - 16:21
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных