Добрый день! Я инвалид 3 группы, устроился к ИП диспетчером, однако на деле приходилось выполнять работу слесаря, которая мне вообще по состоянию запрещена. Оформили официально, трудовой договор на руках. В трудовом прописан оклад 9 000 руб. и 30% районный коф. т.е. 11 700 я должен получать. Получал же я 5000 руб. за которые вообще нигде не расписывался и еще процент от ремонтируемых авто где уже ставил свою подпись за полученные деньги в обычной тетрадке. Сейчас руководитель отказывается выплачивать 5000 руб. и говорит работать только за процент от ремонта. Хотя я вообще не должен ремонтировать авто, а должен только следить за приемом машин и за качеством ремонта, такая была изначально договоренность и так прописано в должностной инструкции. Сейчас не знаю что делать. Могу ли я потребовать от него те положенные мне по договору 11 700? За все отработанное время, а отработал я всего 3 месяца.
|
||
Глупые женятся, а умные выходят замуж.
|

Другая должность, невыплата з/п
#1
Отправлено 29 January 2017 - 14:22
#2
Отправлено 29 January 2017 - 20:40
sergei4443 сказал(а) 29 Янв 2017 - 08:22:
11 700 я должен получать. Получал же я 5000 руб. за которые вообще нигде не расписывался и еще процент от ремонтируемых авто где уже ставил свою подпись за полученные деньги в обычной тетрадке.
Приостанавливайте работу по ст. 142 ТК РФ, а копию заявления в ГИТ отправьте. Обратитесь к юристу, он завершит начатое в Вашу пользу, включая взыскание задолженности за весь период, взыскание морального вреда, процентов за задержку выплаты з/п и расходов на оплату услуг представителя (на усмотрение (внутреннее убеждение) суда). Дерзайте!
#3
Отправлено 30 January 2017 - 09:36
работу вчёрную как правило сложно доказать
#5
Отправлено 07 February 2017 - 17:41
Добрый день! Идите в Трудовую инспекцию и защищайте свои права! Удачи Вам. Гит на вашей стороне
#6
Отправлено 08 February 2017 - 13:45
alinka91 сказал(а) 07 Фев 2017 - 11:41:
Гит на вашей стороне
глупость советуете.
И каким образом ГИТ докажет исполнение работы по другой профессии, размер оплаты?
sergei4443 сказал(а) 29 Янв 2017 - 08:22:
Получал же я 5000 руб. за которые вообще нигде не расписывался и еще процент от ремонтируемых авто где уже ставил свою подпись за полученные деньги в обычной тетрадке.
т.е. чёрный нал. а этой тетрадки вообще не было.
Итого: совет инвалиду не в том, чтобы отказываться от работы вчёрную и соглашаться на работу вбелую (если работодателю надо- пойдёт на это- он ведь кидал вчёрную).
Вы советуете пожаловаться на работодателя в ГИТ, которая помотает ему нервы, ничего не найдёт, а работника выдавят на улицу.
alinka91, поздравляю! Вы дали худший совет.
Сообщение отредактировал Капитон: 08 February 2017 - 13:45
#7
Отправлено 08 February 2017 - 14:12
sergei4443 сказал(а) 29 Янв 2017 - 08:22:
Оформили официально, трудовой договор на руках. В трудовом прописан оклад 9 000 руб. и 30% районный коф. т.е. 11 700 я должен получать. Получал же я 5000 руб. за которые вообще нигде не расписывался
sergei4443, а за получение з/пл в размере, установленном в ТД, вы нигде не "расписывались"? Я имею ввиду подписание, например, ведомости без фактического получения денег.
#8
Отправлено 16 February 2017 - 16:03
Matilda-da сказал(а) 08 Фев 2017 - 08:12:
sergei4443 сказал(а) 29 Янв 2017 - 08:22:
Оформили официально, трудовой договор на руках. В трудовом прописан оклад 9 000 руб. и 30% районный коф. т.е. 11 700 я должен получать. Получал же я 5000 руб. за которые вообще нигде не расписывался
sergei4443, а за получение з/пл в размере, установленном в ТД, вы нигде не "расписывались"? Я имею ввиду подписание, например, ведомости без фактического получения денег.
Нет я нигде не расписывался. 5000 т.р. он давал просто из рук в руки. А за проценты диспетчера вели обычную тетрадку где за полученные деньги я просто ставил свою подпись, как я понял им она необходима для отчета перед руководством.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных