Перейти к содержимому






Фотография
- - - - -

Зависимость предоставления перерывов по ТК РФ для кормления


Сообщений в теме: 2

#1 Роман Г.

Роман Г.
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 14 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 16 Апрель 2017 - 23:27

Работодатель не предоставляет перерыв работнице для кормления ребенка, т.к. ранее она заявила работодателю, что пользуется искусственным вскармливанием, а работодатель посчитал, что из бутылочки и другой может покормить и необязательно отпускать работницу с работы. Прав ли работодатель? В литературе написано, что ТК РФ не установлена зависимость предоставления перерывов для кормления ребенка от типа вскармливания и что по-любому работодатель должен предоставить перерыв. Но ни в ТК ни в постановлении ВС РФ по применению законодательства такой инфы нет. Может все таки работодатель хоть и не прав чисто по человечески, но прав чисто по юридически?  


Сообщение отредактировал Роман Г.: 16 Апрель 2017 - 23:30

  • 0

#2 Святослав

Святослав

    пришел на Мы

  • Partner
  • 4 658 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 17 Апрель 2017 - 01:04

Песочница - Капитон.


  • 0

#3 Капитон

Капитон
  • Старожил
  • 7 996 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 17 Апрель 2017 - 11:11

Роман Г., а Ваше мнение как студента? 


  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных