Сообщений в теме: 2

[batt]

сотрудник был принят на работу по срочному трудовому договору на 1 год - бухгалтером.
в течение этого года в декрет, а потом в отпуск по уходу до 1,5 лет ушла зам.главного бухгалтера.
на её должность переводят вышеозначенного сотрудника, а на его должность берут другого, тоже бухгалтером.
ставка бухгалтера в штатном расписании одна и будет одна всегда - организация маленькая.
через год, когда срочный ТД закончился, его переоформляют на бессрочный.
когда выйдет зам. из отпуска по ухода, что будет с  этим бухгалтером? можно предложить ему любую работу или
просто уволить, т.к. нет ставки?

[Капитон]

через год, когда срочный ТД закончился, его переоформляют на бессрочный.

что это и к чему?

 

на её должность переводят вышеозначенного сотрудника

который тоже в декрете?

 

что будет с  этим бухгалтером?

а что написано в приказе о переводе?

[andrewgross]

его переоформляют на бессрочный.

Так и будет работать замглавбуха до сокращения, ибо зачем вам два зама?

можно предложить ему любую работу или просто уволить, т.к. нет ставки?

Уволить можно только по законным основаниям, а на основании выхода зама из отпуска уже нельзя.