Перейти к содержимому






Фотография
- - - - -

временный перевод


Сообщений в теме: 2

#1 batt

batt
  • Новенький
  • 3 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 10 Август 2017 - 23:18

сотрудник был принят на работу по срочному трудовому договору на 1 год - бухгалтером.
в течение этого года в декрет, а потом в отпуск по уходу до 1,5 лет ушла зам.главного бухгалтера.
на её должность переводят вышеозначенного сотрудника, а на его должность берут другого, тоже бухгалтером.
ставка бухгалтера в штатном расписании одна и будет одна всегда - организация маленькая.
через год, когда срочный ТД закончился, его переоформляют на бессрочный.
когда выйдет зам. из отпуска по ухода, что будет с  этим бухгалтером? можно предложить ему любую работу или
просто уволить, т.к. нет ставки?


  • 0

#2 Капитон

Капитон
  • Старожил
  • 8 067 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 11 Август 2017 - 09:37

через год, когда срочный ТД закончился, его переоформляют на бессрочный.

что это и к чему?

 

на её должность переводят вышеозначенного сотрудника

который тоже в декрете?

 

что будет с  этим бухгалтером?

а что написано в приказе о переводе?


  • 0

#3 andrewgross

andrewgross
  • Старожил
  • 11 543 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 14 Август 2017 - 11:55

его переоформляют на бессрочный.

Так и будет работать замглавбуха до сокращения, ибо зачем вам два зама?

можно предложить ему любую работу или просто уволить, т.к. нет ставки?

Уволить можно только по законным основаниям, а на основании выхода зама из отпуска уже нельзя.
  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных