Сообщений в теме: 5

[Кузенатра]

Здравствуйте. Работаю больше 5 лет по договору на оределенный срок (на период отсутствия работника Т.). Работодатель пропустил срок окончания ТД (5 лет) и не уволил меня (ст.58 ТК РФ). С 25 сентября выходит роботник Т. из отпуска по уходу за ребенком. Как я понимаю мой договор стал БЕЗСРОЧНЫМ или Меня уволят когда выйдет работник Т. Я являюсь одинокой матерью, воспитываю ребенка до 3 х лет. Фактически осуществляю трудовую деятльность на этом предприятии.

[Капитон]

. Работаю больше 5 лет по договору на оределенный срок (на период отсутствия работника Т.)

А как получилось, что Т. более 5 лет отсутствует? рожала одного за другим?

 

стал БЕЗСРОЧНЫМ

бессрочным.

да.

Я являюсь одинокой матерью, воспитываю ребенка до 3 х лет.

не имеет значения

[andrewgross]

или Меня уволят когда выйдет работник Т.

Скорее всего вас все равно уволят, но у вас хороший шанс восстановиться через суд.

[Кузенатра]

А как получилось, что Т. более 5 лет отсутствует? рожала одного за другим?
 
Да.Первому 5, второму будет 3.
Работадатель сказал, что трудовой договор оформлен на период отсутствия работника Т.,поэтому буду уволена.

[Капитон]

Да.Первому 5, второму будет 3. Работадатель сказал, что трудовой договор оформлен на период отсутствия работника Т.,поэтому буду уволена.

тогда рекомендую воспользоваться советом andrewgross.

[Кузенатра]

Спасибо