Всем доброго времени суток, на днях со мной приключилась ситуация, требуются помощь грамотных людей. Итак, я более 5 лет работал и пока еще работаю руководителем одного из ИТ направлений в банке. Откровенно говоря работы было не так много, было достаточно свободного времени, как у меня, так и других коллег, в основном все просиживали в интернете. Я же год назад параллельно открыл свое ООО, предоставляющие ИТ услуги, никак не связанные с банковской деятельностью и текущий работой. Это просто как доп.заработок, просто занимался консультацией по ИТ вопросам. Это делал через обычный сайт в интернете, на который заходил с рабочего ПК. Не так давно высшее руководство обнаружило, что на меня открыто ООО и я захожу на сайт и консультирую людей. Я это делал в рабочее время, при этом основная работа от этого не страдала, за все время ни каких проблем не было, никаких выговоров, взысканий и т.д., даже наоборот были и премии, но видно сам факт наличия чего-то еще и во время основной работы не понравился высшему руководству и предложили уволиться по собственному желанию или же уволят по статей. Так вот, не совсем понятно о какой статье идет речь и что я нарушил, раз свои трудовые обязанности я исполнял ответственно и без нареканий. Подскажите, что лучше делать в этой ситуации? Могут ли уволить, опять же за что, все сидят в интернете, я же не просто немного зарабатывал при этом, опять же никаких конфликтов интересов с банком. Прошу помочь советом, заранее спасибо!