Добрый день!
Работаю больше года в строительной клмпании. Уволили недавно почти всех сотрудников,котоые работали удаленно. Пригласили меня на беседу в кадры, попросили написать заявление по собстенному , т.к. будут ликвидировать предприятие. Взамен - зарплата за отработанные дни + компенсация неотгуленного отпуска. Я отказалась, предложила компромисс - добавить компенсацию в размере двух окладов. Кадры сказали - "нет, у педприятия нечем тебе платить". Стали давить , мол , не надо войны, давай по-хорошему, мы потом тебя отрекомендуем пи необходимости. Потом кадровик стала говорить о возможном варианте - прекращение договора по соглашению сторон, мол, этот вариант тоже мне будет невыгоден. Нужен совет и консультация , как поступить правильно. Я с такои ранее не сталкивалась , мне дали время подумать сутки. Как лучше поступить?