Прошу модераторов не переносить данную тему в раздел "трудовое право", т.к. она затрагивает не только трудовые отношения.
Уважаемые коллеги, прошу критиковать предложенное решение следующей проблемы:
Общество с ограниченной ответственностью. Более десятка участников. Деятельность почти не велась и не ведется по причинам, изложенным ниже. Сдается нулевая отчетность.
Действуем в интересах гражданина, являющегося генеральным директором общества. Назовем его условно Гена.
Задача:
- Исключить из ЕГРЮЛ сведения о Гене как генеральном директоре общества.
- Минимизировать возможные негативные последствия для Гены.
Развитие событий:
- Один из участников ООО кинул своих деловых партнеров по параллельному проекту и подался в бега. Предположительно, его бренное тело со следами очень насильственной смерти покоится сейчас под сенью гостеприимного леса одного из южных регионов нашей необъятной родины. Good night sweet prince.
- Остальные участники общества потеряли к нему интерес, т.к. реализация проекта (для которого данное общество и создавалось) в значительной степени зависела от активного участия подавшегося в бега участника общества. Участники проживают в разных регионах страны и за рубежом. Собрать их вместе не представляется возможным. Личные отношения между ними также непростые.
- Налоговый орган выявил факт отсутствия общества по адресу, зарегистрированному в ЕГРЮЛ. Адрес был предоставлен при непосредственном участии беглого участника общества собственником помещения, которого этот беглый участник также кинул.
- Все документы общества, печати, устав и т.п. канули в Лету вместе с беглым участником общества.
- Все участники общества являются серьезными уважаемыми людьми. Криминала в этой истории нет и не планировалось.
Решение:
Некоторое время назад Гена направил всем участникам общества, а также в само общество по два одинаковых письма (заказное письмо + ценное письмо с описью вложения), в которых со ссылкой на ст.ст. 80 и 280 ТК РФ предупредил адресатов о досрочном расторжении трудового договора, заключенного между ним и Обществом. Гена сообщил, что по истечении срока предупреждения он прекратит работу в качестве генерального директора Общества.
К письмам было приложено заявление об увольнении по собственному желанию (без указания даты увольнения, т.к. Гена не мог знать срок доставки/вручения писем всем адресатам).
Некоторые письма были получены адресатами, некоторые вернулись с отметкой об истечении срока хранения на почте. Реакция со стороны участников общества не последовала.
Самая поздняя дата поступления письма в почтовое отделение адресата - 20.03.2018 г.
Самая поздняя дата вручения письма адресату - 27.03.2018 г.
Письма, которые не были вручены адресату, были направлены обратно спустя месяц с даты их поступления в почтовое отделение.
Согласно ст. 80 и 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, Гена имеет право расторгнуть трудовой договор с обществом в период с 28.04.2018 г. Приказ о прекращении трудового договора на настоящий момент не оформлен.
Предполагаемые дальнейшие действия Гены:
- Гена оформляет прекращение трудового договора с руководителем организации приказом с использованием унифицированной формы № Т-8.
- Гена письменно информирует участников общества о прекращении трудового договора, рекомендует незамедлительно провести собрание и избрать нового генерального директора общества, а также сообщает о своем намерении обратиться в налоговый орган с заявлением о недостоверности сведений о нем как о руководителе общества.
- Гена направляет в налоговый орган заявление о недостоверности сведений о нем как о руководителе общества по форме Р34001 (Приложение N 3 к приказу ФНС России от 11 февраля 2016 г. N ММВ-7-14/72@ Заявление физического лица о недостоверности сведений о нем в Едином государственном реестре юридических лиц). К заявлению прикладывает свои пояснения и документы, подтверждающие вышеизложенные факты.
- PROFIT.
Вопрос знатокам. Будет ли достаточно вышеперечисленных действий для исключения Гены из ЕГРЮЛ и минимизации возможных негативных последствий, связанных с вероятным исключением общества из ЕГРЮЛ?
