Сообщений в теме: 8

[Otrada1]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как поступить?

Работодатель с мая месяца не выплачивает заработную плату. Оформлена официально. С июля месяца не выхожу на работу по невыплате. Работодатель уведомлен в письменном виде. В сентябре подала в трудовую комиссию. До сих пор вопрос не решен.

Собираюсь подавать в суд. Есть несколько вопросов.

На данный момент я не уволена. Расчетного листа нет и не будет пока я не уволюсь.

Нужно ли уволиться, прежде чем подать в суд? Ведь пока суд что-то будет решать и в этот промежуток опять накопится долг. Есть ли шанс выиграть этот суд?

Обязательно ли подавать в суд по юридическому адресу работодателя?

[Александр III]

Зачем увольняться, взыскивайте по суду з/п ежемесячно, и с исполнительными листами ходите за зряплатой к приставучим

[Otrada1]

Просто в дальнейшем работать там больше не планирую. Как только полностью рассчитаются, я сразу же уволюсь. Я не очень понимаю как это происходит, в суд ни раза не обращалась. Не получится ли так, что суд обяжет выплатить на день обращения, а за это время, пока будет судебное разбирательство, накопится еще долг?

Есть ли шанс, что суд примет мою сторону. Или это пустая трата времени?

В суд обращаться по юр.адресу работодателя или могу в любой, к примеру по месту жительства?

[помело]

Есть ли шанс, что суд примет мою сторону. Или это пустая трата времени?

В суд обращаться по юр.адресу работодателя или могу в любой, к примеру по месту жительства?

шанс есть. но вы себе представить не можете, как много решений суда не исполняются.

выбор суда - за Вами. можно по месту жительства.

[Otrada1]

Спасибо! Если есть шанс, значит буду пробовать. Другого выхода нет.

Я к сожалению не первая, кто подал в трудовую инспекцию. И надеюсь, что если закрывать долги не будут, то их в любом случае накажут.

[PUPSIK]

Как только полностью рассчитаются, я сразу же уволюсь.

По-моему, разумнее уволиться сейчас и уже потом добиваться расчёта.

 

Во-первых, расчёта можно ждать неизвестно сколько (как здесь верно заметили, не все судебные решения исполняются).

 

В-вторых, работодатель из мести может потребовать 2-хнедельной отработки и в этот период уволить Вас по порочащему основанию и задержать выплату всего, что причитается при увольнении.

 

Поэтому, если Вы не планируете там больше работать, имеет смысл уволиться уже сейчас, найти другую работу и параллельно взыскивать деньги с негодного работодателя.

[Otrada1]

Спасибо! Значит сначала уволюсь.

[Izverg]

В-вторых, работодатель из мести может потребовать 2-хнедельной отработки

Не-а...Она ж в отказе по невыплате... Уволить-никак не возможно, особенно в отработке 2 недели...Какой? Бесплатной??? - Вот суд поржёт...

[PUPSIK]

Не-а...Она ж в отказе по невыплате...

Она планировала уволиться ПОСЛЕ выплаты:

Как только полностью рассчитаются, я сразу же уволюсь.

Как только рассчитаются, могут потребовать отработки.

Поэтому разумнее увольняться, не дожидаясь выплат.